1、劳动者违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是本条还规定违约金的...
暂无查看：634次2021-04-08 13:58
在夫妻关系存续期间夫妻共同拥有的财产属于夫妻共同财产。夫妻关系存续期间为夫妻结婚后到一方死亡或者离婚之前的这段时间，在这期间夫妻所得的财产，除有约定的外，都属于夫妻共同财产。夫妻对共同所有的财产，...
暂无查看：466次2021-03-24 14:28
我国《民法典》在2021年1月1日生效，其中新增加的离婚冷静期制度备受人们关注，那么究竟何为“冷静期”？为什么有“两个三十天”？一方不同意离婚就无法离婚了么？下面就由小编来解答上述问题。《民法典》第一...
暂无查看：532次2021-03-23 14:37
在劳动纠纷中，经常涉及到经济补偿金和经济赔偿金的问题，两者虽然只有一字之差，但是含义却完全不同。经济补偿金指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，用人单位一次性给予劳动者的经济补助金；而赔偿金，...
暂无查看：1227次2021-03-22 13:57
劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形:1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触；3、劳动者...
暂无查看：512次2021-03-16 16:13
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，职工发生事故伤...
暂无查看：573次2021-03-16 14:07
用人单位采取末位淘汰制淘汰、辞退员工的做法，本质上是用人单位与员工单方解除劳动合同的行为，用人单位与员工解除劳动合同，必须符合法定的条件和遵循法定的程序，不允许用人单位自行在法律规定以外创设解...
暂无查看：898次2021-03-15 16:14
劳动者在下列情形下，可以享受社会保险待遇：（一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 （六）劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保...
劳动工伤查看：432次2019-07-18 10:30
问：公司可否为自己的股东或者实际控制人担保？答：公司可以为自己的股东担保。问：公司章程中没有规定公司能为自己的股东或者实际控制人担保，公司还能继续为其担保吗？答：可以。此担保是法定，而不是议定，所以不...
公司法查看：746次2019-06-20 08:49
问：员工张某与A公司建立劳动关系，签订了劳动合同，后张某又与B公司签订了劳动合同，张某与A公司和B 公司之间存在双重劳动关系，张某的这种行为合法吗？答：合法。现行劳动法并没有规定员工不能签订双重劳...
,劳动工伤查看：672次2019-06-14 22:28
