应当是不一样的。 虽然教师群体作为事业单位员工或普通劳动者，其工作时间也应当实行八小时工作制，但是由于职业的特殊性，教师往往要挤占自己的空闲时间进行备课、准备课件等为工作进行的准备工作。而根据我国相...
劳动工伤查看：762次2020-05-27 16:18
根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时（后国务院文件改为40小时）。第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，对于甲的情况，如...
劳动工伤查看：704次2020-05-27 16:17
不能。 从广义来说，工资是指劳动者通过劳动从用人单位获得的各种形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等；从狭义上说，一般指包括按月支付的基本...
劳动工伤查看：1282次2020-05-27 16:16
员工甲是正式工，工资增加了300元，员工乙是临时工，工资增加了100元，乙认为同工不同酬，对吗？ 不对的， 现在从法律的层面上已经没有所谓的“临时工”了，代之以《劳动合同法》第十五条规定...
劳动工伤查看：671次2020-05-27 16:14
在放假期间，甲外出旅游遭遇洪水不能按时上班，单位扣除了甲的工资，对吗？ 对。 《工资支付暂行条例》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约...
劳动工伤查看：563次2020-05-27 16:13
单位安排甲出差，正好是星期六和星期天，甲要求单位支付百分之两百的工资对吗？
根据我国的《工资支付暂行条例》第十三条的规定： 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单...
劳动工伤查看：799次2020-05-27 16:13
首先，从法律层面上讲，2012年颁布的《对外劳务合作管理条例》明确规定在对外劳务合作关系中，对外劳务合作企业、劳务人员、国外雇主三方相互之间的权利义务，都需要通过相应的合同予以明确。而且明确，...
劳动工伤查看：1163次2020-05-27 16:10
一个工人在操作的过程中没有按照规定的程序进行，遇到负责任的批评，该工人因心情不好出了事故，后来发现他没有经过培训就上岗，应如何处理？答：用人单位应当承担主要责任。相关法条：《中华人民共和国安全生产法》...
劳动工伤查看：507次2020-05-27 16:09
一个14岁的男孩因家庭贫困去餐馆端盘子，大概工作了2年才被劳动监察大队发现，要对餐馆进行处罚，老板认为既不人道也不合法，对吗？答： 老板的观点是错误的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...
劳动工伤查看：536次2020-05-27 16:08
先予执行是指人民法院在审理民事案件的过程中，因当事人一方生产或生活上的需要，在作出判决前，裁定一方当事人给付另一方当事人一定的财物，或者立即实施或停止某种行为，并立即执行的措施。 ...
民事诉讼法查看：487次2020-05-26 16:45
