易明月律师

  • 执业资质:1420120**********

  • 执业机构:湖北尊而光律师事务所

  • 擅长领域:婚姻家庭房产纠纷合同纠纷继承

打印此页返回列表

单位在中秋节经常发月饼,这能算工资吗?

发布者:易明月律师|时间:2020年05月27日|分类:劳动纠纷 |1282人看过

    不能。

    从广义来说,工资是指劳动者通过劳动从用人单位获得的各种形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等;从狭义上说,一般指包括按月支付的基本工资和各项津贴。

    工资主要包括基本工资和辅助工资。基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。辅助工资包括奖金、津贴、补贴。

    中秋节单位发放的月饼不属于基本工资也不属于辅助工资,只是单位发放的福利,因此不能算工资。

【本文源自网络,如有侵权请联系删除】


0 收藏

相关阅读

免责声明:以上所展示的会员介绍、亲办案例等信息,由会员律师提供;内容的真实性、准确性和合法性由其本人负责,华律网对此不承担任何责任。