按照《民事诉讼法》的相关规定，财产保全仅限于请求的范围，或者与本案有关的财物。所谓请求的范围是指被保全财产的价值与请求相当、与本案有关的财物是指本案的标的物，即可供将来执行法院判决的财物...
民事诉讼法查看：423次2020-05-29 16:15
一、财产保全的概念和种类 财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取...
民事诉讼法查看：535次2020-05-29 16:14
人民法院应当解除保全的条件是：1、申请人提供担保的。担保可以是现金担保，实物担保，也可以是信用担保。2、人民法院裁定诉前保全后，申请人30日内不提起诉讼的，人民法院应当解除保全。【本文源自网络，如有侵...
民事诉讼法查看：591次2020-05-29 16:09
人民法院采取诉前保全的作用：一是促使债务人及时履行债务；二是防止今后判决难以执行。
民事诉讼法查看：686次2020-05-29 16:08
员工可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，同时该员工可以单方面提出解除劳动合同的请求，此时劳动者有权要求用人单位给予经济补偿。法律依据：《社会保险法》第84条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部...
合同法,劳动工伤查看：418次2020-05-27 16:24
劳动者认为用人单位的领导侮辱了自己，要求解除劳动关系，行吗？
这是不行的，根据我国《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者...
劳动工伤查看：1489次2020-05-27 16:23
劳动者甲多次就企业的经营计划提出建议，但未被采纳，结果愤然辞职，对吗？
不对，根据我国《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社...
劳动工伤查看：986次2020-05-27 16:23
我认为应当分情况具体分析： 如果是下班之后，员工在未获授权的情况下，个人私自以银行的名义作出的行为，则行为无效。 如果是下班之后，银行要求员工加班时，员工以银行的名义作出的行为，则应当视为有效。
劳动工伤查看：653次2020-05-27 16:20
我认为员工对此进行抗议是正确的。理由如下： 根据工作时间和休息休假的相关规定，劳动者的工作时间不单单包括作业时间，还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定非劳动消耗时间（如劳动者自然需要中断时间、工...
劳动工伤查看：422次2020-05-27 16:20
我认为应当分别讨论。 对于实行八小时工作日制度的单位来说，如果从事推销的员工也是严格依照八小时工作日制度计算工时的，对于员工超出八小时的部分，应当给予加班费；对于不超出八小时部分的正常工作时间内的...
劳动工伤查看：680次2020-05-27 16:19
