我认为应当分别讨论。
对于实行八小时工作日制度的单位来说，如果从事推销的员工也是严格依照八小时工作日制度计算工时的，对于员工超出八小时的部分，应当给予加班费；对于不超出八小时部分的正常工作时间内的工作，不应当给予加班费，但可以给予适当的补贴。
对于实行不定时工作制的推销人员，工时计算标准应当由用人单位和员工协商决定，超出协商部分的，应当给予加班费。
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我认为应当分别讨论。
对于实行八小时工作日制度的单位来说，如果从事推销的员工也是严格依照八小时工作日制度计算工时的，对于员工超出八小时的部分，应当给予加班费；对于不超出八小时部分的正常工作时间内的工作，不应当给予加班费，但可以给予适当的补贴。
对于实行不定时工作制的推销人员，工时计算标准应当由用人单位和员工协商决定，超出协商部分的，应当给予加班费。
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