物业管理公司不得单方要求增加物业管理费。物业管理费的收取标准，应以物业管理合同或商品房买卖合同中的约定为准。除因政府调整价格外，开发商和物业管理公司都不得单方提价。如果确有必要增加必须召开业主大会，征...
暂无查看：797次2015-10-20 19:31
罚款是一种行政处罚行为，物业管理公司不是行政主体，因而没有罚款的权利。处罚权，只能由行政机关或司法机关或其他有处罚权的组织在其法定职权范围内行使。物业管理公司擅自处罚的行为违反了《行政处罚法》的规定，...
暂无查看：727次2015-10-20 19:31
广州物业管理合同在什么情况下是无效的？合同无效的后果是什么？
物业管理合同在以下情况下是无效的：（1）物业管理合同的主体不合格，即根据法律规定，当事人一方无权签署物业管理合同，且权利人未予追认。（2）物业管理合同的内容违法，即合...
暂无查看：749次2015-10-20 19:31
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单...
暂无查看：643次2015-10-20 19:31
如果非因劳动者主观性的过错，而是由于用人单位自身的原因，或者由于第三方的意外情况，导致用人单位认为必须与劳动者解除劳动合同，在这种情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
暂无查看：601次2015-10-20 19:31
协商解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿的前提条件是解除劳动合同的动议是用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付...
暂无查看：1222次2015-10-20 19:31
根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者被迫解除劳动合同有如下情形的： (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提...
暂无查看：851次2015-10-20 19:31
“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法，作为一种激励机制，并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上，凡是“末位”，不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。 这里通常有两种情况...
暂无查看：640次2015-10-20 19:31
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。 单位以不能胜...
暂无查看：772次2015-10-20 19:31
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单...
暂无查看：836次2015-10-20 19:31
