协商解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿的前提条件是解除劳动合同的动议是用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。但是，因为用人单位违法行为或不提供劳动条件、不按时足额发放劳动报酬导致劳动者主动提出辞职的，即因为用人单位的过错导致个人提出辞职的，用人单位仍然需要支付经济赔偿金，给劳动者造成其他损失的，还应当赔偿损失。
协商解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿的前提条件是解除劳动合同的动议是用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付经济补偿。但是，因为用人单位违法行为或不提供劳动条件、不按时足额发放劳动报酬导致劳动者主动提出辞职的，即因为用人单位的过错导致个人提出辞职的，用人单位仍然需要支付经济赔偿金，给劳动者造成其他损失的，还应当赔偿损失。
