劳动合同的续订是指双方当事人协商一致，延长期满的原劳动合同的有效期的法律行为。续订劳动合同必须符合法定条件。续订劳动合同的主要条件有： (1)可以续订的仅限于一定范围内的定期劳动合同。根据我国现...
暂无查看：738次2015-10-20 19:31
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条的规定，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，在读学生兼职仍然属于在校期间，企...
暂无查看：881次2015-10-20 19:31
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动合同的主体必须具备法律规定的资格。对于用人单位来说，必须是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或者是与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位或社会团...
暂无查看：658次2015-10-20 19:31
在签订劳动合同时，劳动者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份，双方各执一...
暂无查看：806次2015-10-20 19:31
什么人可以签订“竞业限制”协议？“竞业限制”的期限最长几年？
根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制，否则该约定就是无效的。在“竞业限...
暂无查看：824次2015-10-20 19:31
广州单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议，必须给予补偿吗？
根据《劳动合同法》第二十三条第二款的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。该条款将劳动者的保密义务延续到了劳动合同终结后。所谓竞业限制，亦称“...
暂无查看：780次2015-10-20 19:31
企业在与员工签订技术秘密保密合同时，劳动者应当注意哪些问题？
作为到企业工作的技术人员，只能被动地接受企业定的所有保密协议吗?如何判断其是否合理?从保护自身利益的角度出发，应该在保密协议的签定中注意些什么问题? 对此，一般而言，员工在与企业签订技术秘密保密...
暂无查看：651次2015-10-20 19:31
企业在与员工签订技术秘密保密合同时，用人单位应当注意哪些问题？
对于拥有自主技术秘密的企业，在商业秘密保护，尤其是在与员工签订技术秘密保护合同中，应注意以下几个问题： (1)全面、恰当、准确地界定技术秘密的范围。根据我国法律的相关规定，技术秘密是商业秘密的一...
暂无查看：743次2015-10-20 19:31
根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守...
暂无查看：600次2015-10-20 19:31
敲诈勒索罪1．构成敲诈勒索罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。（2）达到数额巨大起点或者有其他严重情节的...
暂无查看：794次2015-10-20 19:31
