作为到企业工作的技术人员，只能被动地接受企业定的所有保密协议吗?如何判断其是否合理?从保护自身利益的角度出发，应该在保密协议的签定中注意些什么问题?
对此，一般而言，员工在与企业签订技术秘密保密合同时，少有计价还价的余地，要么签合同，留下;要么不签合同，走人。这可能是员工在签订技术秘密合同时的常态。但是尽管如此，员工在签订技术秘密保密合同时，还是要注意以下几个问题：(1)合理地约定技术秘密的范围。(2)要求支付保密费用。(3)对竞业禁止的期限尽量要缩短。(4)员工如果认为保密合同对自己不利，又不能通过协商来达到自己的要求，不签订保密合同，离开该企业可能是最好的办法。
