企业劳动用工与风险防范是任何一个企业都不可或缺的管理活动。近年来随着劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显。如何防范企业劳动用工法律风...
劳动工伤,劳动合同查看：721次2019-05-18 11:12
网友咨询：我岗位是软件开发，公司在成都，这段时间公司需要长期出差，安排我去宜宾驻场开发，双方之前合同约定工作内容有出差，可是并没有说明需要长时间的驻场开发。现在我不接受出差，公司微信单方面通知我降薪，...
劳动工伤,劳动争议,劳动仲裁查看：1113次2019-05-01 10:54
关于工作中突发脑溢血的咨询：‘’我2018四月十一日在工作岗位上突发脑溢血，经抢救脱离了危险，但是，病情依然很严重！大夫诊断此病属于自身疾病，也就是不属于工伤。用人单位就没有给我看病，不但不给看病，反...
民事诉讼法,民诉与仲裁指南,司法鉴定查看：1016次2019-04-04 14:05
公司能够要求员工六个月试用期，每半年换一拨人，以此节约用工成本吗？看看我的回答！
关于试用期被辞退的咨询：“入职时谈得好好的， 试用期六个月，就差一周就六个月了，公司领导昨天和我谈，说公司的人员多了，要求我主动辞职？我为什么要辞职，明明是公司要辞退我！请问秦律师，我该怎么办？ ”我...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：856次2019-03-30 10:12
建议一：发生劳动纠纷后，向劳动监察部门举报，往往不能解决你的问题！因为虽然法律规定劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并自立案之日起60个工作日内完成调查。但是实践中，劳...
劳动工伤,劳动争议,劳动仲裁查看：903次2019-03-21 12:00
今天收到的网友咨询：“在单位从事机修工作25年左右，2018年底公司以不用机修工为由调岗（当时是事实），由于没协调好 ，本人至今待岗，但在我待岗中间（大概2019年1月份），公司又招了 机修，当时本人...
劳动工伤,劳动关系,调岗查看：733次2019-02-21 12:51
用人单位涂改劳动合同无法作出合理 解释的 法院采信劳动者主张
基本案情黄某与某科技网络公司于2015年7月签订劳动合同，担任数据中心部门算法工程师，合同期限三年。2016年9月26日，某科技网络公司以客观情况发生重大变化为由，提出解除劳动合同，通知黄某30日内办...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：419次2019-02-07 12:08
某单位通知员工放假回家休息，却单方面停发工资、停缴社会保险，是否属于单方违法解除劳动关系？
某单位通知员工放假回家休息，却单方面停发工资、停缴社会保险，是否属于单方违法解除劳动关系？如何以合法程序与员工解除劳动关系？案例刘某2006年3月16日到某公司上班，交纳押金300元。双方签订有两份书...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：1988次2019-01-28 10:24
《劳动合同法》中已经明确规定，员工主动辞职应当提前三十日书面通知用人单位，试用期内的员工应当提前三日通知用人单位。但在司法实践中，许多用人单位也默许了员工的“口头辞职”或“不辞而别”，作者通过下面这个...
劳动工伤,劳动关系,解除劳动关系查看：1861次2019-01-23 11:59
今天收到一个咨询：“你好，我想质询一下。因家中外婆患有绝症 请假了8天 但是时间不够用。想再请假一个礼拜 可是领导不批准。说三天不来上班就算自动离职。我想问一下 12月份请的假 如果算自动离职了 能拿...
劳动工伤,劳动争议,劳动仲裁查看：2009次2019-01-09 10:17
