【情景还原】周某加盟了位于杭州萧山的某公司品牌，2020年某月签订加盟合同并缴纳了十多万元加盟费。之后，周某发现该品牌商标不是该公司所有，于2021年某月向该公司寄送律师函提出解除合同并要求退款，根据...
合同法,合同订立,合同形式查看：353次2023-01-06 11:40
【情景案例】B在A公司担任车间操作工，双方第一次劳动合同到期了，B问公司合同到期了要续签么？公司回：不用续签就默认按原来合同履行的，不用签，有要改的才签。B一知半解，然后就继续在车间工作。后有一天，B...
劳动工伤,劳动合同查看：487次2022-12-28 15:58
【情景案例】2021年6月1日，B应聘到A公司担任财务人员，但入职以来A公司一直没跟B签订书面劳动合同。2022年11月1日，B因个人发展原因跟公司提出了离职，并于当月月底正式离职。后B跟朋友聊天，朋...
劳动工伤,劳动合同查看：856次2022-12-26 14:09
【法律规定】《防暑降温措施管理办法》第十七条规定：“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，...
高温补贴查看：842次2022-12-19 20:44
【情景模拟】B在杭州某公司担任运营主管，2022年11月10日，B因个人原因向公司提出离职申请，双方确定于2022年12月10日交接完工作后正式离职。但离职时，公司告诉B，11月工资会在12月15日正...
劳动工伤,劳动合同,终止劳动合同查看：5832次2022-12-13 11:40
【情景还原】有一些小公司录用女职工的时候一般都会问一下短期内是否有结婚、备孕计划，是否处于“孕期、产期、哺乳期”的特殊时期。A公司录用了B，劳动合同期三年以上，试用期约定了3个月，但试用期过了2个月后...
劳动工伤,劳动关系,试用期查看：630次2022-11-13 14:31
【情景还原】B因家里有事，未履行单位的事假手续，直接旷工且未向领导报备。A公司咨询笔者B旷工，能不能直接对其按照“旷一罚三”来扣发工资。【法律规定】《劳动合同法》第二十五条 【违约金】除本法第二十二条...
劳动工伤,劳动合同查看：2145次2022-11-11 10:10
【情景还原】A公司主要从事电商业务，通过“某直聘”途径招聘了运营助理B，经过面试洽谈后，给该助理B邮箱发了录用通知书（俗称“offer”），承诺给B每月底薪8k，根据店铺实际销售额再另外给予1%提成，...
劳动工伤,劳动合同查看：1278次2022-11-09 10:00
【情景还原】A公司是笔者的客户，人事部门招聘都是会先给劳动者发录用通知书（俗称“offer”），但A公司最近碰到了一个比较特殊的情况，A公司招聘了部门主管后，人事部门跟该主管沟通签订书面劳动合同，该主...
劳动工伤,劳动合同查看：424次2022-11-07 19:19
当你考察项目、品牌的时候，品牌方会跟你说很多信息，包括但不限于品牌的前景、项目的扶持等等。但品牌方在向你表达品牌项目前景的时候，他的目的一定是促成签约，而促成签约难免会适当隐瞒部分信息，这属于人之常情...
合同法,合同终止,合同解除查看：331次2022-11-04 20:16
