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  • 作为公司的法定代表人有什么风险？
    法定代表人一般被简称为“企业法人”，是一个自然人，是公司唯一指定的代表人，需要在工商部门登记的，对外代表公司行使职权的负责人。需要与法人、法人代表区别开来，法人不是人，法人是指组织机构，是企业，而不是自然人。之所以要拟人化，是因为组织机构（公司）具有民事权利能力和民事行为能力，组织违法违规是需要像自然人一样承担民事责任。法人代表是指得到法定代表人的授权，能在一段时间内、在一定的授权职责范围内代表法...
    2019-12-05 孔沙孔沙 债权债务
  • 父母出资购买的婚房，离婚后可以认定为一方单独所有吗？
    当亲情逐渐淡去而剥离开来，剩下的只是赤裸裸的利益。幸福的婚姻千万种，而不幸的婚姻却大同小异。当婚姻走向尽头的时候，只有离婚才是斩断彼此连接的的方式。近期接到咨询，男女双方经人介绍认识，很快便确立了恋爱关系，想到夫妻俩目前的生活困窘，女方父母想让女儿过的更好，出资为小两口购买了一套房产。房产证上的名字登记两个人的名字，未明确各自共有份额。现因男方出轨，夫妻关系彻底破裂，想要离婚，咨询是否可以把房子产...
    2019-12-05 孔沙孔沙 婚姻家庭
  • 保险诈骗犯罪的行为方式有哪些？如何量刑定罪？
    通过骗取保险金来获取利益，对于这种骗保的行为，骗取的保险数额不同，相对应的惩罚也是不同程度的。那么，保险诈骗罪认定标准是什么？骗保险数额在两万以下要如何定罪？刑法条文关于保险诈骗罪又是怎么规定的？　　一、保险诈骗罪的认定标准　　（一）划清保险诈骗罪与非罪行为的界限。　　关键在于骗取保险金的数额是否达到了较大，未达较大数额，可按一般的违反保险法的行为处理，达到较大数额构成保险诈骗罪。　　（二）认定保...
    2019-12-05 孔沙孔沙 保险理赔
  • 标准时工制的计算方法
    工作时间和休假制度，由于涉及每个员工的切身利益，因此，既是劳动用工管理的重要内容，也是劳动争议和纠纷的高发地带。为了保障劳动者的休息权，法律法规对工作时间作出了明确的规定和限制，企业HR应当熟悉和掌握这些规定，依法做好相应的用工管理。工作时间，是指劳动者根据法律的规定和劳动合同的约定，在用人单位提供正常劳动的时间。就目前的法律规定而言，我国主要存在3种工时制度：标准工时制、综合计算工时制和不定时工...
    2019-12-05 孔沙孔沙 合同纠纷
  • 土地使用权纠纷案件的日常咨询解答
    1.土地使用权纠纷是否要进行政府处理这一前置程序？根据《中华人民共和国土地管理法》第十四条　土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理；个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。2.拥有合法的土地使用权，有什么批...
    2019-12-05 孔沙孔沙 土地纠纷
  • 不允许离婚的六个条件
    (一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。《婚姻法》第三十四条规定：“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。”这样规定是很有必要的，很多女性在此期间，往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发...
    2019-12-05 孔沙孔沙 婚姻家庭
  • 关于加班费的计算标准
    关于加班费的争议一直以来都是劳动争议的热点问题，尤其是，劳动者往往在劳动关系解除时才“旧事重提”，要求企业支付以前的加班费，这常常令企业头疼不已，又难有良方。如何在法律规定的范围内合理地控制加班费成本，是我们本节要重点讨论的问题。1.标准工时制下的加班费标准实行标准工时制的员工加班的，用人单位应当按照下列标准支付加班费：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息...
    2019-12-05 孔沙孔沙 劳动纠纷
  • 即便长期分居也不存在自动离婚的说法
    黄佳斌律师：13647221352根据法律规定，离婚只有两种方式：一是登记离婚。双方协商一致的，可以向婚姻登记部门提出离婚申请，办理离婚登记后，双方的婚姻关系解除；二是诉讼离婚。双方就离婚问题不能达成一致的，任何一方可以向法院提起离婚诉讼，请求法院用判决的方式解除双方的婚姻关系，法院审理后根据案件具体情况判决是否准予双方离婚，诉讼离婚只是时间问题。为什么当事人会认为分居可以产生自动离婚的效果？根本...
    2019-12-05 黄佳斌黄佳斌 婚姻家庭
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    山东德州袁某某购买了190元的榴莲，又恶意申请仅退款，最终被行政拘留。这起仅退款事件，已从消费纠纷升级为法律案件，同时在互联网上引起了极大关注。请注意：恶意退款，绝不是“薅羊毛”，而是可能违法甚至犯罪。【事件简单回顾：从“维权”到违法】买家购买榴莲后，以榴莲发霉为由，以虚构的霉变照片等在平台上申请仅退款并成功。实在的商家通过仔细查阅发货监控比对照片，发现照片上包装不符，发货监控中显示榴莲完好。即使...
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    2026年5月离婚新规正式实施！这5大变化不注意，小心吃大亏！
    2026年5月，离婚法律迎来重要调整！新规涉及财产分割、子女抚养、冷静期等多个关键环节，直接影响离婚办理流程和权益分配。从业10多年的湖南长沙知名婚姻家事律师、高评分的靠谱资深离婚律师蒋阳媚律师分享，不想吃亏？赶紧了解最新变化！一、离婚冷静期微调：反悔期缩短，但流程更严格新规变化：?冷静期仍为30天，但若双方在冷静期内均未撤回申请，可自动进入办理阶段（无需二次确认）。??注意：若一方在冷静期后拒绝...
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    重磅！2026年5月1日起施行！两高发布贪污贿赂刑事案件司法解释（二），24条核心要点一文读懂
    2026年4月10日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号），自2026年5月1日正式施行。该解释共24条，针对单位受贿、对单位行贿、介绍贿赂、单位行贿、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产等罪名，明确定罪量刑标准、统一法律适用、细化实务认定规则，是当前办理贪污贿赂犯罪案件的最新权威依据。一、7大核心罪名：数额标...
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    2026工伤赔偿最新标准出炉！懂标准才能拿足赔偿，专业维权护航权益职场意外突如其来，工伤赔偿直接关系到伤者的医疗保障与生活底气。2026年工伤赔偿标准迎来重磅上调，全国统一标准落地，伤残、工亡待遇全面优化，每一笔赔偿都与你息息相关。无论是一线职工、外卖骑手还是企业管理者，吃透最新标准，才能在意外来临时精准维权，杜绝赔偿缩水！2026年工伤赔偿核心标准全国统一，一次性工亡补助金高达1130040元人...
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    为啥有人宁愿房子被法拍也不卖？
    　　本问题由四川古蔺县张定凯律师提供分析解答。　　核心结论：有人宁愿房子被法拍也不自己卖掉，主要基于以下几个原因：　　一、缺乏自主处置权　　1、当房主陷入债务纠纷或法律诉讼时，其房产往往已被法院查封或冻结，房主因此失去了对房产的自主处置权，无法自行出售。　　2、在此情况下，即使房主愿意出售房产，也无法完成交易，因为房产的产权状态已不允许自由交易。　　二、市场因素限制　　1、房主可能因急于脱手而难以...
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    五一加班几天 3 倍工资？
    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题，莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师，结合现行生效的法律法规与官方放假通知，在此为大家作出精准、合规的全面解读，避免劳动者权益受损，也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论：2026年五一假期，仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日，用人单位安排劳动者在此期间加班的，必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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    聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?
    一、聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?聚众斗殴罪和寻衅滋事罪是两个不同罪名，量刑规定如下：1.聚众斗殴罪：依据《刑法》，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴等情形，对首要分子和其他积极参加者，处三年以上十年以下有期徒刑。2.寻衅滋事罪：有随意殴打他人情节恶劣、追逐拦...
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