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  • 基本案情2022年12月2日,某公司与赵某签订为期5年的劳动合同,试用期自2022年12月2日起至2023年3月1日共3个月,试用期月工资4800元,转正后月工资6000元。2023年3月2日,赵某参加某公司转正考试未通过。某公司未给赵某转正,仍按照试用期工资标准发放工资。2023年9月15日,某公司与赵某解除劳动合同。后赵某申请仲裁,要求某公司支付违法延长试用期工资差额及赔偿金。仲裁裁决某公司支...
    2025-09-05 刘德政刘德政 劳动纠纷
  • 基本案情2023年9月20日,某公司与王某签订《劳务合同》,合同约定某公司雇佣王某提供劳动服务,期限6个月,王某从事巧克力生产工作,需遵守公司制定的工作规范和各项规章制度,服从公司统一安排,尽职尽责做好工作。王某的劳务报酬为每月2500元,王某在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。公司支付给王某的劳务报酬已包含各种社会保险费用,不再额外支付其他开支,王某社会保险由其自行缴纳。上述合同签...
    2025-09-05 刘德政刘德政 劳动纠纷
  • 基本案情2021年10月14日,杨某入职某幼儿园担任园长,某幼儿园未为杨某缴纳社会保险。因某幼儿园连续四个月未为杨某发放工资,杨某于2023年12月30日向某幼儿园法定代表人李某发送微信称,2024年1月2日结算工资并提交离职申请。1月2日,杨某和李某核对了欠发工资,杨某实际工作至2024年1月8日。杨某称2024年1月8日李某的母亲将其辞退。后杨某申请仲裁,请求某幼儿园支付拖欠工资、违法解除劳动...
    2025-09-05 刘德政刘德政 劳动纠纷
  • 基本案情2022年1月1日,某公司与蒋某签订为期三年的劳动合同,蒋某从事土建工程师主管工作。2024年2月5日,某公司向蒋某发送绩效考核结果通知书,蒋某2023年7月至2023年12月的绩效考核评级为D。同日,某公司再次向蒋某发送绩效考核结果通知书,蒋某2024年1月的绩效考核评级仍为D。2024年2月8日,某公司通知蒋某解除劳动合同,理由为连续两次绩效考核结果为D。蒋某不认可考核结果。后蒋某申请...
    2025-09-05 刘德政刘德政 劳动纠纷
  • 基本案情2020年7月,陈某与某培训公司签订《劳动合同》,从事教学工作。2022年9月,双方签订《竞业限制协议》,双方约定:竞业限制区域为福州市长乐区;员工从培训公司离职后2年内不得到与某培训公司有竞争关系的单位任职或以任何方式为其服务,也不得自己经营、加盟、入股、与他人联合经营与培训公司有竞争关系的产品。双方劳动关系解除后,培训公司未向陈某支付竞业限制补偿,陈某也未向培训公司提出解除协议。离职4...
    2025-09-05 刘德政刘德政 劳动纠纷
  • 基本案情张某系受甲公司派遣至乙公司从事普工工作。2023年2月15日,张某在乙公司作业受伤。经人社部门认定为工伤,伤残等级为八级,停工留薪期7个月。甲公司未为张某缴纳工伤保险。经劳动仲裁后,张某向长乐法院提起诉讼,要求解除其与甲公司的劳动关系,并由甲公司与乙公司连带承担一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇赔偿。乙公司认为所受事故伤害是由于设备爆炸,属于意外事件,并非是其给张某造成损...
    2025-09-05 刘德政刘德政 劳动纠纷
  • 基本案情2019年至2021年,王某在某建材公司从事操作工。随后,王某因身体不适就医发现疑似尘肺病,故向职业病诊断鉴定部门申请职业病鉴定,职业病诊断鉴定部门出具职业病鉴定书,鉴定结论为职业性尘肺贰期,经有关部门认定为工伤,伤残等级为四级。王某向劳动仲裁部门申请仲裁后,不服仲裁裁决,向长乐法院起诉,请求法院判决王某与建材公司保留劳动关系,并支付其一次性伤残补助金、月伤残津贴、医疗费、交通费、后续治疗...
    2025-09-05 刘德政刘德政 劳动纠纷
  • 基本案情某运输公司为从事设备运输的自然人独资企业,李某系运输公司原法定代表人。李某添加汪某微信好友后向汪某发送公司的注册地址。2023年2月23日,汪某到达公司注册地,后李某通过微信对汪某进行工作安排,内容涉及任务指派、车辆驾驶和定点加油等。2023年2月27日,汪某发生交通事故身亡,事故发生后,死者汪某的配偶刘某以汪某与运输公司存在劳动关系为由向劳动仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁部门作出仲裁裁决,确...
    2025-09-05 刘德政刘德政 劳动纠纷
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    争议解决2026年2月9日09:02河北10人来源|中国裁判文书网、南京刑事、刑辩律师徐某制作、贩卖秽物品牟利罪一审刑事判决书上海市xx区人民法院刑事判决书(2025)沪0113刑初xx4号公诉机关上海市xx区人民检察院。被告人徐某,女,1998年xx月12日出生,公民身份号码:XXXXXXXXXX********,XX,本科文化,原系湖南省衡阳市XXXX中专教师,户籍所在地湖南省长沙市芙蓉区。因...
    10597 阅读 王可红律师 王可红律师 律师随笔
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    生活中,不少人遭遇刑事立案后被检察院作出不起诉决定,却始终纠结:会不会留下案底?考公、考军校、走从政路线的政审能过吗?结合《刑事诉讼法》《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》《公务员录用考察办法(试行)》等最新法规,以及当下司法实操,本文一次性把核心问题讲透,让大众告别认知误区。一、先明确:法律上的“案底”到底是什么?根据公安部《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第二条,犯罪记录(案底)仅指人民法院...
    2419 阅读 张尽安律师 张尽安律师 律师随笔
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    2026年公务员政审执行的核心依据仍是2023年修订的《公务员录用考察办法(试行)》,无全国统一“查三代”新规,审查范围与标准按岗位差异执行,以考生本人为核心,特殊岗位才可能延伸至三代直系亲属,且非“有案底就否决”。以下是具体标准:一、核心审查原则与范围审查原则:罪责自负,不搞株连;岗位越敏感,核查范围越广、标准越严。普通岗位:以考生本人为主,核查核心为两代直系亲属(父母、配偶、子女)及共同生活近...
    2212 阅读 王敏律师 王敏律师 律师随笔
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    在刑事案件中,“律师能不能把卷宗给嫌疑人、被告人看”是无数当事人及家属最关心的问题。有人觉得“案卷是案件核心,理应让当事人知晓”,也有人担心“泄露卷宗会影响案件办理”。其实答案既不是“绝对能”,也不是“完全不能”,而是藏在法律规定与司法实践的平衡艺术里。一、法律规定:阅卷权有边界,展示非“全开放”我国《刑事诉讼法》第三十八条明确赋予辩护律师阅卷权,自案件审查起诉之日起,律师可查阅、摘抄、复制本案的...
    1787 阅读 张尽安律师 张尽安律师 律师随笔
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    一、工伤认定必须满足哪三个条件工伤认定需满足以下三个核心条件:1.劳动者与用人单位存在合法劳动关系(含事实劳动关系),即双方具备法定主体资格,劳动者提供劳动并接受用人单位管理,用人单位依法支付劳动报酬等;2.伤害情形符合《工伤保险条例》规定的工伤或视同工伤范围,例如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害等;3.不存在法定排除工伤认定的情形,包括劳动者...
    1726 阅读 张洁红律师 张洁红律师 法律常识
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    街头遭遇围堵殴打,还手致对方受伤;家中闯入歹徒,反击时造成侵害人重伤;校园里被长期欺凌,反抗中失手伤人……生活中,当不法侵害突然降临,“奋起反击”是人的本能,但这份反击,究竟是受法律保护的正当防卫,还是要承担刑事责任的防卫过当?很多人因为分不清这两者的边界,要么遭遇侵害时不敢反抗、任人欺凌,要么一时冲动反击过度、身陷囹圄。今天,我们结合2026年1月1日正式施行的新修订《治安管理处罚法》、两高一部...
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    房产作为家庭重要资产,亲属间过户是常见需求。无论是父母将房产留给子女,还是兄弟姐妹间调整财产,选择哪种过户方式更省钱、更合规?本文将围绕买卖、赠与、继承三种主流方式,从税费计算、适用条件、地区差异及操作注意事项等维度展开分析,助您理清思路,做出最优选择。一、三种过户方式的法律基础与适用场景在讨论税费前,首先需明确三种过户方式的法律性质及典型适用场景:(一)买卖过户:基于合同的财产交易根据《民法典》...
    1653 阅读 杨晋锋律师 杨晋锋律师 法律论文
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    “欠钱不还当失信被执行人,藏钱藏到亲属那,自己照样坐高铁、乘飞机,潇洒过日子”——这是很多申请执行人的痛点,也是大众对失信被执行人的普遍吐槽。不少人疑惑:失信被执行人钻空子,用爸妈、配偶、子女的支付宝、微信、银行卡收付款,甚至借亲属身份高消费,到底算不算违法?会不会被判刑?答案很明确:2026年1月26日最高法重磅发布新规后,这种“躲猫猫式”拒执行为,早已不是简单的罚款拘留,一旦触碰红线,直接追究...
    1647 阅读 张尽安律师 张尽安律师 律师随笔