根据《劳动合同法》第45条规定，劳动合同期满，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。此种情形的合同顺延属于法定顺延，法律并未规定发生法定顺延用人单位应当...
医疗期内合同到期,劳动合同顺延,医疗期查看：811次2024-05-07 09:26
问题提出：值班一般是指用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务，通常值班期间劳动者可以休息。值班在一定程度上也会占用劳动者的业余时间，因此实务中，最常见的问题就是劳动...
值班和加班,加班费,值班能主张加班费吗查看：885次2024-04-22 10:07
有些用人单位会对劳动者的用工形式进行转变：如果将劳动者由直接用工转为劳务派遣，在计算经济补偿的时候，工作年限怎么算？案例一则：公司最近被告了，部门里的HR有些头疼。公司多年前转为“派遣工”的汤先生说公...
用工形式,劳动派遣,工作年限查看：401次2024-04-10 13:49
劳动合同到期前公司已提前30天通知员工不续签还要支付经济补偿吗？
劳动合同到期前公司已提前30天通知员工不续签还要支付经济补偿吗？问题描述：公司与员工签订的第一次劳动合同即将到期，公司决定不续签，并已经提前30天书面通知员工到期终止，公司还要向员工支付经济补偿吗？律...
劳动合同续签,劳动合同不续签,经济赔偿金查看：1024次2024-03-14 15:55
劳动合同到期前公司已提前30天通知员工不续签还要支付经济补偿吗？
劳动合同到期前公司已提前30天通知员工不续签还要支付经济补偿吗？问题描述：公司与员工签订的第一次劳动合同即将到期，公司决定不续签，并已经提前30天书面通知员工到期终止，公司还要向员工支付经济补偿吗？律...
劳动合同续签,劳动合同不续签,经济赔偿金查看：1309次2024-03-14 15:55
问题：为实现对劳动用工成本的控制，公司一般会在规章制度中规定，员工如需加班，须经公司批准。未经批准，公司对加班不予认可。此情形下，若员工未按规定提交加班申请，却主张公司支付加班工资的，其主张是否必然无...
加班未申请,加班工资,劳动报酬查看：418次2024-01-30 16:58
职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入×20。2024年度一次性工亡补助金标准确定:51821×20=1036420元法律依据：《工伤保险...
工亡,一次性补助金,工亡赔偿金查看：481次2024-01-26 14:21
经济补偿金的计算:以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基数，以劳动者在本单位工作的年限为乘数；一年为一个乘数，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，算0.5个乘数。月工资高于...
离职经济补偿,裁员,劳动合同法查看：298次2024-01-16 13:15
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的应当支付经济补偿金，经济补偿金的标准为N。有些时候劳动者为了尽快拿到补偿金，与用人单位达成协商解除劳动合同一致意见，并签署书面解除协议，但...
劳动合同,解除劳动合同,经济补偿金查看：2004次2024-01-11 14:47
关于公司与劳动者解除劳动合同后劳动者取得的经济补偿金是否需要纳税的问题：《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补...
暂无查看：456次2024-01-11 14:30
