随着网络直播行业的快速发展，网络主播已经成为当下不少年轻人选择的一种职业。不少经纪公司可能会为主播提供直播平台、包装推荐等资源，并对主播所取得收入进行一定比例的抽成，网络主播与经纪公司之间存在多种不同...
网络主播劳动合同,经纪公司劳动合同,平台用工查看：310次2024-07-01 15:45
《劳动合同法》第四十二条第（一）项规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。从前述规定来看，《劳动合同法》并...
离职前健康检查,协商解除劳动合同查看：2225次2024-05-07 09:32
员工向公司提离职之后，能不能说没有经过公司批准，然后主张撤销辞职？这涉及到对劳动者辞职有关权利，属性的认定问题。本文通过一则案例，进行相关介绍。案例介绍：李先生在2021年10月20日，和公司徐总吵了...
员工单方辞职,撤销辞职,辞职后能否撤销查看：576次2024-04-22 10:22
员工与用人单位协商解除劳动合同并签署补偿协议后员工返回拒绝工作交接怎么办
首先，既然员工与公司协商一致，并签订了补偿协议，那么依法除非另一方同意，否则原则上是不能反悔的。其次，根据《劳动合同法》第五十条第二款“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应...
协商离职,补偿协议,协议解除劳动合同查看：879次2024-01-16 15:10
问：工伤员工是否可以协商解除劳动合同？其中有关工伤补助是否需要明确？ 回答：根据《劳动合同法》第42条规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第40条...
工伤解除合同,协商解除,工伤查看：1497次2024-01-16 15:05
我们通常所指的裁员，严格来讲是劳动合同法规定的经济性裁员。简单讲，就是指企业由于经营不善、面临严重困难时，解雇多个劳动者的情形。经济性裁员要符合实体和程序两个方面的规定。《劳动合同法》第41条规定了经...
经济性裁员,裁员,经济补偿金查看：1192次2024-01-16 14:58
首先，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当有合法解除事由。如果员工在试用期内被证明不符合录用条件，公司可以解除其劳动合同。但要注意的是，在相关裁审实践中，公司在援引“试用期不符...
试用期解除劳动合同,不符合录用条件,经济赔偿金查看：281次2024-01-16 13:23
因员工故意或者重大过失给企业造成经济损失能否直接在工资中扣除？
问题：因员工故意或者重大过失给企业造成经济损失，企业是否可以直接在员工工资中扣除，是否必须通过仲裁或诉讼才能确定赔偿金额及赔偿比例？回答：根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位...
员工过错,公司主张赔偿,劳资纠纷查看：553次2024-01-15 13:57
用人单位明确告知劳动者以某个违纪事由，单方与其解除劳动合同，庭审中又主张解除原因还有劳动者的其他违纪
用人单位明确告知劳动者以某个违纪事由，单方与其解除劳动合同，庭审中又主张解除原因还有劳动者的其他违纪事由，但该解除事由未明确告知劳动者。经审查认定，用人单位明确告知的解除事由不成立，未明确告知的解除事...
解除通知书,劳动合同,违纪解除查看：366次2024-01-15 13:52
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令第9号）第一条规定，为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有...
事业单位,带薪年休假,劳动仲裁查看：642次2024-01-15 10:51
