无论是否是工伤，都肯定不合法，工伤期间是不可以解除合同的，最少要顺延至你治疗结束进行伤残鉴定为止，如果你被鉴定构成残疾，单位也无权解除合同，只有你自己有权解除，而且还可以要求赔偿。建议向劳动监察部门投...
工伤后公司不给续签合同合法吗查看：354次2020-11-29 15:42
第一阶段：自劳动合同期满起一个月内未续订用人单位：首先，用人单位应书面通知劳动者订立劳动合同。如经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并无...
劳动合同期满用人单位有什么责任查看：338次2020-11-29 15:42
不合法。1、根据劳动合同法第四十五条、第四十二条，劳动合同期满，续延至哺乳期的作法合法;2、根据劳动合同法第四十四条，劳动合同期满的劳动合同终止;3、根据劳动合同法第四十六条第五项，除非你单位维持或者...
哺乳期结束单位不续签合同合法吗,哺乳期结束查看：444次2020-11-29 15:39
根据《劳动法》的规定，用人单位在终止劳动合同时应履行相应的义务：1、提前一个月以书面形式通知对方。2、应当向劳动者支付经济补偿，其标准为，在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济赔偿，最多不...
劳动合同终止企业的义务,劳动合同终止,企业的义务查看：380次2020-11-29 15:38
我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上、当事人双方统一续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。如果不续签的话，也有相关...
法院聘用制可以续签合同吗查看：320次2020-11-29 15:37
1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，...
员工患病公司不续签合同怎么办,员工患病不续签合同查看：1184次2020-11-29 15:34
具体赔偿情形1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终...
因为未签订劳动合同辞职有经济补偿金吗查看：376次2020-11-29 15:34
按工作一年一个月的工资支付经济补偿。参考：《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的...
公司不续签合同要怎么赔偿,公司不续签合同查看：404次2020-11-29 15:33
需要。《劳动合同法》并没有规定合同到期后是否续签，用人单位需要提前通知劳动者，但按照第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
不续签合同需要向员工说明情况吗,不续签合同需要说明情况吗查看：340次2020-11-28 13:15
1、取失业金的条件具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就...
不续签合同可以领取失业金吗,领取失业金查看：272次2020-11-28 13:13
