一、可以设定违约金的情形《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：(1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者...
违约金一般怎么规定,违约金查看：284次2020-11-26 13:30
一般情况下，网签具有一定法律效力，但最好在网签之后再签订纸质合同，确保合同有效。但也有特殊情况，比如网签之后，双方都积极履行完合同义务，这个网签就具有终极效力了。按照我国《电子签名法》的规定，唯一具备...
网签合同有法律效力吗,网签合同查看：456次2020-11-26 13:27
工作时间是职工根据法律法规的规定，在企业、事业单位、国家机关、社会团体以及其它组织中用于完成本职工作的时间。它是衡量每个职工的劳动贡献和支付报酬的计算单位。工作时间的主要表现形式是工作日。工作日是指法...
我国对于工作时间有哪些规定,工作时间有哪些规定,工作时间的规定查看：3130次2020-11-26 13:26
一、设备租赁合同纠纷案件的主要特点1、合同主体一般为个人，设备出租方少部分挂靠在建筑公司，大多为自由经营。设备承租方一般为建筑承包商，租用建筑设备用于基建。2、租赁设备均为大型挖掘机，该设备的驾驶员均...
租赁合同纠纷该如何处理,租赁合同纠纷,租赁合同纠纷该怎么办查看：271次2020-11-26 10:21
要求对方继续履行合同继续履行合同是《合同法》规定的违约责任，是违约方必须承担的法律义务，同样也是非违约方享有的法定权利。不论违约方是否情愿，只要存在继续履行的可能性，非违约方就有权要求违约方继续履行原...
签合同没到期违约怎么处理,签合同没到期违约查看：363次2020-11-26 10:20
根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列，都能与企业签劳...
公司可以和未毕业的学生签订劳动合同吗,可以和学生签订劳动合同吗查看：843次2020-11-25 14:54
实习协议与劳动合同是不同的，在校生公司要求实习期签一年合理
在校生公司要求实习期签一年合理吗,要求实习期签一年合理吗查看：440次2020-11-25 14:51
劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履...
公司开除孕妇怎么赔偿,公司开除孕妇查看：213次2020-11-25 14:50
事档案是指单位在组织人事管理活动过程中以及个人形成并经组织审查或认可、记述和反映职工经历及德才表现等情况、以个人为单位组卷，按照有关规定整理、由组织集中保存以备查考的文字等形式的历史记录。其主要作用：...
人事档案的概念和主要作用,人事档案的概念,人事档案的主要作用查看：2238次2020-11-25 14:47
市场经济条件下，企业因自身发展壮大，运营范围扩大，股东分家等原因分立成立两家以上企业等情况并不鲜见。在这种情况下，与劳动者签订劳动合同的用人单位已经不复存在，根据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位发...
单位分立了合同还有效吗,单位分立了还有效吗查看：382次2020-11-25 14:45
