第一，当事人要有违反集体合同的行为。切实存在违反集体合同的行为是当事人承担责任的客观依据。违反集体合同的行为有完全不履行行为和不完全履行行为。完全不履行行为就是当事人根本不履行集体合同所规定的任何义务...
单位承担违反集体合同的责任,单位承担违反集体合同的责任需要具备的条件查看：346次2020-12-01 10:21
《劳动合同法》第五十六条规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。由《劳动合同法》的这...
单位违反集体合同是否需要承担责任,单位违反集体合同查看：461次2020-12-01 10:20
承担违反集体合同责任的条件主要有两个：1、当事人有违约行为。违约行为是当事人承担违约责任的客观依据，是首要条件。所谓违约行为，即指当事人违反法律和合同约定的义务的行为。包括不履行集体合同或不完全履行集...
承担违反集体合同责任的条件,承担违反集体合同查看：271次2020-12-01 10:16
劳动合同法第四十七条规定了经济补偿金的 具体计算标准，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算; 不满六个月的，向劳动者支付半个...
解除合同应该怎么赔偿查看：160次2020-12-01 10:13
公司以员工犯错为理由开除员工，员工是可以拿到工资的，但是如果造成了用人单位经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。相关规定《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按...
员工犯错被公司开除,员工犯错被公司开除不给工资,员工犯错被公司开除不给工资合理吗查看：983次2020-12-01 10:05
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”单位应当再支付你第2个月和第三个月实际工作天数的工资作...
试用期被辞退有补偿吗,试用期被辞退查看：290次2020-11-30 15:12
《劳务派遣暂行规定》第27条规定：用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。劳务派遣与服务外包、承揽在一定程度上具有相似性，《劳动合同法》修正案出台之后，很多劳务派遣...
假外包真派遣如何处理,假外包真派遣查看：2050次2020-11-30 15:03
劳动者失业，并不意味他有权利领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;这一规定...
失业保险金的发放条件是什么,失业保险金的发放条件查看：289次2020-11-30 15:02
1、用人单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单报区(县)失业经办机构备案，失业保险经办机构同时审核享受资格。2、失业人员自终止或解除劳动合同60日内办理失业登记手续，凡要求申领失业保险金的，持...
失业金怎么领取查看：209次2020-11-30 14:56
失业保险金领取条件1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;5、按照本办法规...
失业金的领取条件查看：247次2020-11-30 14:56
