(三) 员工提高法律和维权意识劳动者与用人单位始终相互造就。国内许多互联网企业实行“996”工时制已有多年历史，但直至今年才被公开。这与互联网企业员工长期以来的默许、敢怒不敢言息息相关。《最高人民法院...
暂无查看：497次2021-01-13 17:38
(一) 探索实行灵活用工制度许多互联网企业为了使职能人员服务于技术、业务人员，往往采取“一锅烩”的工时制度，不管何种岗位，均执行“996”工时制；稍好一些的企业，也不过区分“大小周”。其实，许多岗位完...
暂无查看：460次2021-01-13 17:37
三、“996”工作制的应对之道我国互联网行业的“996”工时制超出了我国劳动法对于职工日工作8小时、周工作40小时、做五休二的规定，明显违背了我国现行有效的工时制度。尽管违法，但其成因却与本土实际与文...
暂无查看：339次2021-01-13 17:37
摘要：由于市场竞争压力的驱策，我国许多行业都在实行“996”、“985”工作制。其中，互联网行业因竞争激烈、产品更新迭代速度快等原因，实行“996”工作制的现象尤为突出。本文拟从工时制度的演变和发展趋...
暂无查看：552次2021-01-13 17:36
劳动者间的逐底竞争 现代市场经济是一个体系。我们可以用法律的形式在纸面上规定了最低工资标准，规定了法定工时，规定了加班工资，但与此同时，我们却用物价的形式在事实上规定了一个劳动者要想真的能够生存下去，...
暂无查看：467次2021-01-13 17:30
为什么有人说996是福报？ 首先，我们来思考一个问题。要实现劳动力的简单再生产（我们先不考虑扩大再生产，那离我们太遥远），需要什么条件呢？很显然，要满足最基本的衣食住行，还要给劳动者足够的时间、精力、...
暂无查看：259次2021-01-13 17:30
最近，拼多多旗下多多买菜员工加班后猝死，饿了么配送员猝死，前天拼多多又出现员工跳楼事件。互联网乃至整个社会企业的加班现象又成为风口浪尖受到各界批判。同时又有一些声音认为加班是必要的，是先进生产力的需要...
暂无查看：275次2021-01-13 17:29
02分离规则财产分离的规则如果没有自己提前约定，那么就要服从法律规定当然，不管谁分到多少，离婚双方都是输家 毕竟，没人有从结婚一开始就是奔着离婚去的。但是这悲伤的结局来临时，现实的风险谁都无法回避！ ...
婚姻家庭,离婚查看：300次2021-01-12 16:44
结婚结合的不仅仅是两个人的人身关系，还有财产关系！夫妻财产的默认混同如果婚前婚后没有特殊的文书约定，那么夫妻俩的财富在婚姻存续期间都是默认混同的！包括：婚后的经营和工资收入、投资所得、接受的赠与等等！...
婚姻家庭,结婚查看：311次2021-01-12 16:43
下面请看《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产、夫妻个人财产的规定：第一千零六十二条【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报...
婚姻家庭,夫妻财产,婚前财产查看：198次2021-01-12 16:42
