一、 基本情况梁某于2016年10月25日入职某单位,任职压造机操作员一职,每月工资6000余元。2020年11月22日,单位以梁某在职期间多次违反《就业规则》中的公司规章制度,给单位造成重大经济损失...
暂无查看:91次2024-06-26 21:47
基本情况刘某系A公司的股东和监事,担任运营总监一职,负责A公司整体的运营。2022年5月,刘某以A公司未发放工资为由,提起劳动仲裁,要求确认A公司存在劳动关系,并要求A公司支付工资和经济补偿金。之后,...
暂无查看:132次2024-06-26 21:46
基本案情2014年1月22日,A公司与黄某签订《项目承包合同》,约定黄某将防水项目分包给A公司。谭某是该项目工程的实际施工人,与A公司存在挂靠关系。后谭某将案涉工程施工完毕后,黄某并未依约支付工程款,...
暂无查看:101次2024-06-26 21:45
基本案情郑某于2008年2月1日入职某单位处,任区域商务代表一职。2019年6月18日单位发现,郑某在其他单位任职监事。经查询工商信息才知,郑某于2017年7月27日作为股东出资设立A公司,并于201...
暂无查看:87次2024-06-26 21:44
“劳动者如何申请劳动能力鉴定?”我们已经分享了如何申请工伤认定,在劳动者申请工伤认定后,往往就是两个结果,一个是认定工伤,一个是不予认定工伤。如果不予认定工伤后,劳动者可以选择行政诉讼,也可以另寻法律...
暂无查看:52次2024-06-26 21:42
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定,员工工伤发生的费用,一部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。到底哪些费用由工伤保险基金承担,哪些由用人单位承担,很多人并不是太清楚,本文从承担的主...
暂无查看:66次2024-06-26 21:41
在用人单位的劳动管理过程中,用人单位是处于强势地位的,如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下,不依法及时支付工伤待遇。劳动者往往因急需医疗费或解决生存生活的燃眉之急而迫于无奈而主动与企业协商,企业...
暂无查看:90次2024-06-26 21:40
受工伤了该怎么办?受了工伤一年未申请工伤认定还能继续申请工伤认定吗?如果不能,该如何处理呢?2020年9月,邓某因为受工伤后超过一年时效,无法申请工伤认定,遂找到我所寻求帮助。经我所律师不懈努力,最终...
暂无查看:68次2024-06-26 21:39
孕期、产期、哺乳期内的女职工受到法律特殊保护,孕期、产期、哺乳期统称为“三期”,一般指女职工从怀孕到婴儿满一周岁的这一段期间。在这段期间内,女职工因怀孕、产检、生娩、哺乳等影响,往往无法像往常提供正常...
暂无查看:50次2024-03-26 15:36
发生工伤或被单位辞退,但是和单位没有签合同,想申请劳动仲裁该怎么办。对于这个问题,其实不必过于担心,劳动合同只是证明劳动关系的证据之一。除了劳动合同,还有以下10个证据可以证明劳动关系:1.社保缴纳记...
暂无查看:134次2024-03-26 15:25