发生工伤或被单位辞退，但是和单位没有签合同，想申请劳动仲裁该怎么办。

对于这个问题，其实不必过于担心，劳动合同只是证明劳动关系的证据之一。除了劳动合同，还有以下10个证据可以证明劳动关系：

1.社保缴纳记录

2.工资发放记录比如工资条、工资银行流水或转帐记录

3.考勤打卡记录

4.劳动者填写的招聘登记表、录用通知书、面试通知短信等

5.劳动者参与公司活动填写的培训表或工作记录单，如本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等

6.公司发放的工作服出入证厂牌工作证

? 7.公司发出关于劳动者本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单

8.工作群的微信qq聊天记录或与公司人事或者主管关于工作的相关聊天记录

9.公司同事出具的证人证言

10.与公司领导谈话工作情况的录音录像;

所以说，即使没有和单位签合同，大家也可从上述10组证据入手去争取认定劳动关系。