自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：730次2021-05-05 11:27
离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位...
劳动工伤,劳动合同查看：236次2021-05-05 11:25
网友咨询：年后1月31日到2月29日一直上班，3月1日发烧跟主管请的假，然后就休假了。一直好多天，因为嗓子化脓，烧都没退。手机丢了，也没跟公司联系。输液五天，加上吃退烧药，烧退了，也没跟家里说怕他们担...
劳动工伤,劳动争议,劳动仲裁查看：271次2021-05-05 11:23
网友咨询：您好，打扰了，我是在一家匹克公司的分店上班， 6号那天休息，我就发信息和店里说我不去上班了， 今天8号居然和我说不批我走，还不发工资给我，我说劳动法是不能克扣工资的，我又权利去告他们，他们后...
劳动工伤,劳动合同查看：90次2021-05-05 11:20
自动离职可否享受辞职、离职或被辞退的待遇离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职...
劳动工伤,劳动合同查看：142次2021-05-05 11:18
自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职...
劳动工伤,劳动争议查看：98次2021-05-05 11:16
在不同意的情况下公司强行调岗1、公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇 所以劳动者可以不同意 如果公司继续变更 劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。 2劳动可以以公司提供的劳动条件...
劳动工伤,劳动合同查看：839次2021-05-04 13:43
发生工伤的医疗费由谁承担 根据《工伤保险条例》第十七条、三十条之规定，用人单位参加工伤保险的，受伤职工医疗费由工伤保险基金支付；用人单位未参加工伤保险...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：1769次2021-05-04 13:31
工伤死亡赔偿办理时限最迟一年申报工亡。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统...
劳动工伤,保护监察,职业病查看：543次2021-05-04 13:30
关于员工旷工天数问题，除了被废止的《企业职工奖惩条例》有过规定外，迄今为止，中国大陆地区的劳动法律法规、规章、文件均未做具体规定，劳动法、劳动合同法只规定员工严重违纪、严重违反规章制度可以解除劳动合同...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：1304次2021-03-06 14:00
