一、最新试用期怀孕解除劳动合同在劳动关系里,无论是在试用期内,还是在正常的劳动合同期限内,企业都是不允许以员工怀孕为由进行单方辞退的。用人单位若仅以员工怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不...
最新试用期怀孕解除劳动合同查看:218次2019-12-18 18:03
甲方:工程有限公司乙方:身份证号码:因公司发展需要,经过双方协商,本着平等、互利、自愿的原则,达成本协议:一、聘用期:甲方聘用乙方的期限为年。即年月日至年月日。二、乙方向甲方提供工程师证书、符合要求的...
工程师聘用劳动合同范本查看:100次2019-12-18 18:03
一单位欲规避劳动法赔了双倍工资又搭上了经济补偿陈某与单位的劳动合同到期后,陈某继续在单位工作,单位不仅不与陈某续签劳动合同,还以双方只存在劳务关系为由,未与他协商就解除了劳动关系。近日,经仲裁委裁决,...
不续签合同照样存在劳动关系查看:85次2019-12-18 18:03
原A公司;新公司为B公司,B公司法人代表是A公司法人代表的儿子。A公司与B公司的关系:对外宣称是原公司的全子公司,但实际上没有程序的,对于现在的员工大部份都是原来公司过来的。员工工资仍维持原待遇不变。...
母公司与子公司间员工的劳动关系问题查看:1965次2019-12-18 18:03
根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资:情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况...
什么情况下用人单位要支付双倍工资查看:131次2019-12-18 17:58
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定:用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定:...
工资报酬低于最低工资标准的,需要支付多少经济补偿金?查看:204次2019-12-18 17:58