如上分析,裁判机关对于连续旷工天数问题一般尊重企业的规章制度规定,如果企业再进一步,规章制度规定连续旷工2天即可解雇可行吗? 我认为,就算是企业做出这样的规定,也并不违法,因为目前没有任何法律对此有相...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看:837次2021-03-06 13:58
如果公司无任何规定,但员工确实存在连续旷工行为,可以解雇吗?
关于这个问题,可能要看裁判者的自由裁量了。比如,上海第一中级人民法院(2009)沪一中民一(民)终字第3411号判决认为:“在劳动关系存续期间,用人单位与劳动者均应当恪守诚实信用的原则。作为劳动者,诚...
劳动工伤,劳动关系查看:387次2021-03-06 13:56
如果是事业单位,要解聘工作人员就得小心了,千万别也来个连续旷工3天解聘。《事业单位人事管理条例》(国务院令第六百五十二号)第十五条明确规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工...
劳动工伤,劳动合同查看:1165次2021-03-06 13:54
在保险公司评不上伤残等级的工伤来自湖南省永兴县的劳动者于2014年3月6日入职东莞市石排一家塑胶厂,2016年4月13日在工作中不慎被机器压伤手指,单位送去医院治疗好了之后,不再提赔偿的事情。劳动者向...
合同法,合同相关知识,代理查看:848次2021-03-06 13:50
经济性裁员的案例{案例} 申诉人李某、张某、王某系广东某电器公司市场营销人员,三人均于2000年12月份入职,公司每年均与该三人签订了劳动合同 ,最...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看:762次2020-04-29 14:57
企业可以单方面调动员工的岗位吗?劳动合同所约定的工作岗位是否可以由单位单方面变更?这不是一个容易说清楚的问题。有些人说,劳动合同既然约定了,那应该依照《劳动合同法》第三十五条的规定处理...
劳动工伤,劳动合同查看:336次2020-04-29 14:53
李某某七级工伤赔偿来自河南的19岁劳动者李某某,第一次来到广东打工,于2015年4月6日入职一家五金制品公司,上班四天就被机器压伤了...
劳动工伤,工伤赔偿查看:323次2020-01-04 00:53
八级工伤赔偿标准工伤事故中的伤残等级具体可以分为10级,但这里面是不包括工亡这一种情况的。实践中,从1级到10级,工伤的严重情况是不一样的,其中,第一...
劳动工伤,工伤赔偿,工伤赔偿标准查看:275次2020-01-04 00:39
九级工伤赔偿标准九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定,所应当享受的工伤赔偿项目和计算方...
劳动工伤,工伤赔偿,工伤赔偿标准查看:228次2020-01-04 00:34
十级工伤赔偿标准十级工伤赔偿标准是多少,具体表准参考如下:一、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,...
劳动工伤,工伤鉴定,劳动能力鉴定查看:1234次2020-01-04 00:32