在不同意的情况下公司强行调岗
1、公司无权擅自改变劳动者的岗位和待遇 所以劳动者可以不同意 如果公司继续变更 劳动者可以提起仲裁要求履行原劳动合同。 2劳动可以以公司提供的劳动条件变更为由主动提出辞职 公司需要支付补偿金给劳动者：《劳动合同法》第三十二条“有下列情形之一的 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一 迫使劳动者提出解除劳动合同的 用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿 并可支付赔偿金”。
下一篇
发生工伤的医疗费由谁承担上一篇
自动离职含义
