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合同诈骗量刑标准

【三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金法定基准刑参照点】个人合同诈骗，数额不满5000元的，单处罚金刑；5000元以上不满1万元的，为拘役刑；1万元的，为有期徒刑六个月；每增加1200元，刑期增加一个月。【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】个人合同诈骗数额满3万元，具有下列情形之一的，为有期徒刑三年。数额每增加2000元，刑期增加一个月。具有两个以上情形的，在六个月之内酌情增加刑期：（一）诈骗...

2016-09-22 王世昌刑事辩护
合同诈骗所负的刑事责任

中国《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《刑法修正案七》第四条在刑法第二百二十四条后增加一条，作为第二百二十四条之一：...

2016-09-22 王世昌刑事辩护
转行政诉讼法实施二十周年江苏法院经典案例10

A公司诉S市工商行政管理局C区分局工商行政处罚案【基本案情】原告：A公司。被告：江苏省S市工商行政管理局C区分局。江苏省S市工商行政管理局C区分局（以下简称C区工商分局）以涉嫌销售无合法进口证明的商品为由，对A公司（以下简称A公司）立案查处。随后，江苏省工商行政管理局（以下简称江苏省工商局）针对S市工商行政管理局（以下简称S市工商局）的请示，作出（2001）501号《关于对A公司经销无合法进口证明...

2016-09-22 杜杰锋行政复议
转行政诉讼法实施二十周年江苏法院经典案例9

景某等112人诉江苏省D市卫生局卫生行政许可案【基本案情】原告景某等112人。被告D市卫生局。第三人D市C医疗门诊有限公司（D市C综合门诊部）。福康苑系D市一居民小区。第三人D市C综合门诊部在福康苑的共用绿化带上设置了消防栓，几十米长的医用排污总管道架在福康苑2号、3号楼面临小区内的外墙上。2008年9月4日，第三人向被告D市卫生局提出医疗机构执业登记申请，并按《医疗机构管理条例》及其《实施细则》...

2016-09-22 杜杰锋行政复议
转行政诉讼法实施二十周年江苏法院经典案例7

L生猪养殖场诉N市C区人民政府城建行政强制及行政赔偿案【基本案情】2006年9月13日，N市C区“五城同创”指挥部（以下简称“五城同创”指挥部）向该市L生猪养殖场送达责令限期拆除违法建筑的通知。该通知载明，养猪厂未经政府有权部门批准，擅自在社区居委会四、五组搭建的房屋，经核查属违法建筑物，限于2006年9月16日18:00前自行拆除。L生猪养殖场未在规定的期限内自行拆除房屋，2006年9月22日上...

2016-09-22 杜杰锋行政复议
转江苏法院2011年度劳动争议十大典型案例之八

　　8、劳动合同解除或终止后用人单位的法定附随义务　　【裁判要旨】用人单位与劳动者的劳动合同解除或终止时，用人单位应依法履行相应的附随义务，出具解除或终止劳动合同证明、办理档案和社会保险关系转移手续。如用人单位没有按照法律规定履行上述义务给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。　　【案情概要】朱某曾系某计算机公司的员工，该公司于2010年7月19日作出开除朱某的决定。2010年8月5日，朱某以某计算...

2016-09-22 杜杰锋劳动纠纷
转江苏法院2011年度劳动争议十大典型案例之三

　3、未经协商随意变更业务提成比例的效力　　【裁判要旨】业务提成是劳动报酬的一种形式，业务提成比例的约定是劳动合同的重要组成部分，其变更应取得双方当事人的协商一致。若随意变更业务提成比例损害劳动者利益的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业支付经济赔偿金。　　【案情概要】陈某于2004年底进入某公司从事业务员工作，工资结构是基本工资加业务提成。2009年底陈某与某公司签订了最新一期劳动合同。2009年...

2016-09-22 杜杰锋劳动纠纷
转江苏法院2011年度劳动争议十大典型案例之二

　2、用人单位对劳动者工作内容的适度调整与对劳动合同主要条款变更的界限　　【裁决要旨】用人单位根据依法制定的规章制度对员工进行用工管理是其自主的权利。用人单位在因金融危机等原因面临订单不足的情况下，在维持劳动者原有的工作性质、工资待遇、工作隶属关系不变的前提下，临时指派劳动者完成临时性工作任务，属于对员工工作内容的适度调整，不应视为对劳动合同主要条款的变更。劳动者以此为由解除劳动合同并要求用人单位...

2016-09-22 杜杰锋劳动纠纷

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