律师文集-列表

最新文章

法律常识律师随笔案例说法法律论文其他文集

NO.1
马凤律师

山东-枣庄擅长刑事辩护,婚姻家庭,行政诉讼,交通事故,债权债务
咨询我
NO.2
胡世朝律师

河南-安阳擅长婚姻家庭,公司法,劳动纠纷,工程建筑,刑事辩护
咨询我
NO.3
王敏律师

黑龙江-齐齐哈尔擅长婚姻家庭,债权债务,刑事辩护,合同纠纷,劳动纠纷
咨询我
NO.4
郭志浩律师

广东-深圳擅长刑事辩护,合同纠纷,债权债务,人身损害,婚姻家庭

NO.5
门方欣律师

山东-东营擅长婚姻家庭,交通事故,劳动纠纷,债权债务,合同纠纷
咨询我
NO.6
王景林律师

上海-静安区擅长合同纠纷,工程建筑,人身损害,刑事辩护,交通事故
咨询我
NO.7
杜代刚律师

四川-乐山擅长刑事辩护,毒品犯罪,经济犯罪,职务犯罪,取保候审
咨询我
NO.8
信之源律所

北京-海淀区擅长刑事辩护,继承,合同纠纷,房产纠纷,拆迁安置
咨询我

全部专长刑事辩护婚姻家庭债权债务劳动纠纷其他专长

拘押时间算入刑期吗

1、拘押时间一般可以折抵刑期。管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。法律其他规定。2、法律依据：《刑法》第四十一条管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。第四十四条拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期...

2022-05-11 李宝宝刑事辩护
2022年中秋国庆假期加班工资如何计算

一、2022年中秋国庆假期加班工资如何计算1、中秋、国庆假期期间，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。二、节假日加班工资计算公式1、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。3、法定节假日加班工资=月工资基...

2022-05-11 么金玉劳动纠纷
缔约过失能主张可得利益损失赔偿吗？

　一般地，合同当事人违约时造成可得利益损失，在实践中法院会根据实际情况进行判断，最终判决是否准许可得利益损失赔偿。而合同并未成立等具有缔约过失，在主张赔偿时也有可得利益损失的，那么是否主张该利益损失，可以先确定缔约过失赔偿的范围。　　按规定，缔约过失的赔偿范围包括以下：　　1、固有利益损失；　　2、信赖利益损失，包括直接损失和间接损失。　　因此，在缔约过失中可以主张间接损失，即主张可得利益损失。　...

2022-05-11 何凌杰抵押担保
写借条有讲究，“催债”有时限，法官强力提醒！

王某以为有了这份保障，就可以万无一失。然而，周某在支付了几个月的利息后，便拒绝还款，其余本息至今分文未付。2020年3月，王某将周某和丁某一道诉至仙居县法院，要求周某偿还借款本金及利息，丁某对上述债务承担连带责任。近日，法院经审理，判决周某偿还王某借款本金30000元及利息，驳回王某的其他诉讼请求。得知判决结果的王某很懵圈借款人还不了钱时找担保人索要不是天经地义吗?为啥担保人不用承担连带责任?【法...

2022-05-11 么金玉债权债务
过失犯罪与故意犯罪的区别有哪些

1、主观方面明显不同。2、结果在定罪时所起作用有所不同。3、从处罚方面看，过失犯罪的法定刑明显低于故意犯罪，由于过失的主观恶性明显小于故意，所以刑法对过失犯罪的规定不同于故意犯罪，具体如下：(1)过失犯罪均以发生危害结果为要件，而故意犯罪并非一概要求发生危害结果。过失犯罪情况下，行为人对危害结果的发生既不追求，也不放任，而是应当预见而没有预见，或已经预见却轻信能够避免，主观上根本反对发生这种危害结...

2022-05-11 李宝宝刑事辩护
劳动法中辞退、劝退、开除都一样吗?分不清楚会丢一大笔钱!

我们在面对离职的时候(俗话叫做，丢饭碗)，通常有两种状态：一种是我自己想走、不干了，这是劳动者“主动”离职;另一种是我还想继续干，但公司不让我干了，这是劳动者“被动”离职。而辞退、开除、劝退都属于劳动者“被动”离职的状态，而我国劳动法针对劳动者“被动离职”是有相应的补偿规定的，接下来我们一个一个说。首先说劝退，劝退是公司“劝说”劳动者离职。也就是说公司会明里暗里的表明你不能胜任工作、不想让你继续工...

2022-05-11 么金玉劳动纠纷
劳动纠纷中双倍赔偿金的6个条件是什么

一、劳动纠纷中双倍赔偿金的6个条件是什么1、根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者...

2022-05-11 何林洁劳动纠纷
刑事案件应该如何起诉

　刑事案件起诉程序有：　　（一）对立案材料的接受公安机关、检察院和人民法院对于报案、控告、举报和自首，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。　　（二）对立案材料的审查人民法院、检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查。　　（三）...

2022-05-11 孙照东刑事辩护

1 ... 14973 14974 14975 14976 14977 ... 37687

热门文章榜单 本月最受用户关注文章

{};