一、2022年中秋国庆假期加班工资如何计算

1、中秋、国庆假期期间，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

2、在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

二、节假日加班工资计算公式

1、休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

3、法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

注意：不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资

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