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在劳动争议解决的法律框架下，劳动者若对仲裁裁决结果持有异议，享有进一步寻求司法救济的权利。依据相关法律规定，劳动者自收到仲裁裁决书之日起，拥有十五日的法定期间。在此期间内，劳动者可依据自身意愿，向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序对争议事项进行重新审查与裁决，以维护自身合法权益，确保劳动争议得到公正、合理的解决。
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