因达到退休年龄而终止劳动合同，公司无需支付一次性伤残就业补助金
因达到退休年龄而终止劳动合同，公司无需支付一次性伤残就业补助金 根据《工伤保险条例》第37条规定：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工...
劳动工伤查看：2391次2023-08-20 16:53
候某某诉上海某某建筑装潢有限公司劳动合同纠纷案 本案的争议焦点是：当用人单位解除劳动合同时，用人单位是否应当向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。 关于上诉人候某某主...
劳动工伤查看：1977次2023-05-05 23:24
某供应链有限公司诉上海市奉贤区人力资源和社会保障局行政确认案 【要点】 企业用工合同争议应属劳动关系争议范畴,工伤认定部门在工伤认定程序中对劳动关系可以直接进行认定，同样也可以对用工合同性质直接认...
劳动工伤查看：3440次2023-05-05 23:10
劳动关系中经济补偿金的计算封顶在劳动合同法制定过程中，有的意见认为有些高端劳动者，工资收入较高，谈判能力较强，在劳动关系中并不总处于弱势地位，如果完全适用经济补偿的规定，用人单位负担太重，也体现不出经...
劳动工伤查看：986次2023-04-10 10:14
工作场所、岗位未变，用人单位主体发生变更工龄可以连续计算 工龄，是指劳动者与用人单位建立劳动关系，以工资收入作为主要或者全部收入来源的工作时间。连续的工龄对计算劳动者社会保险待遇，以及离职经济补偿或者...
劳动工伤查看：2679次2023-03-23 17:32
香港澳门台湾居民在内地（大陆）就业是否需要办理就业许可人力资源社会保障部关于香港澳门台湾居民在内地（大陆）就业有关事项的通知（人社部发〔2018〕53号）各省、自治区、直...
劳动工伤查看：1938次2022-08-01 21:59
工伤员工解除劳动合同能否同时主张医疗补助金、就业补助金和经济补偿金
工伤员工解除劳动合同能否同时主张医疗补助金、就业补助金和经济补偿金一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五级到十级工伤的职工一次性支付的费用。分别用于伤残后的医疗...
劳动工伤查看：5712次2022-06-20 21:41
女职工产前检查计入劳动时间根据《女职工劳动保护规定》第6条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。就此，《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中就产前检查曾进一步规定为，女职工产前...
劳动工伤查看：2044次2022-05-11 17:42
加班后如何补休1.休息日加班后，多长时间内安排补休？全国没有明确规定，只有个别省份有规定，比如一个工资支付周期内。所以建议企业与员工在劳动合同中约定一个补休的时段，比如为一个工资支付周期、半年或者一年...
劳动工伤查看：2844次2022-05-05 10:47
被公司开除是否可以领取失业金失业保险金申领发放办法（根据2019年12月9日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订） 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业...
劳动工伤查看：1323次2022-04-28 19:43
