原告A与被告晋州市XX厂确认合同无效纠纷一案一审民事判决书

律师观点分析

原告A与被告晋州市XX厂确认合同无效纠纷一案一审民事判决书

河北省晋州市人民法院民事判决书

（2016）XX0183民初3102号

原告：A，男，1980年1月18日出生，汉族，住晋州市XX。

委托代理人孙明明，河北俱时律师事务所律师。

被告：晋州市XX厂，住所地：晋州市新华XX，注册号：130XXXX00059143，负责人：A，系晋州市XX厂经营者。

原告A与被告晋州市XX厂确认合同无效纠纷一案，原经本院作出（2016）XX0183民初637号民事判决，被告不服此判决，上诉于河北省石家庄市中级人民法院，河北省石家庄市中级人民法院作出（2016）XX01民终4603号民事裁定书裁定，撤销原判，发回重审，本院依法另行组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告A及委托代理人B，被告晋州市XX厂负责人A及委托代理人B到庭参加诉讼，本案现已审理终结，原告A诉称，2013年5月30日，原告在被告处制作水泥砖时手被制砖机轧伤，造成原告不能劳动，不能抚养残疾的妻子和年幼的儿子，原告受伤也给自身精神和身体造成极大打击，2015年2月，原告在尚未作出劳动能力鉴定和被告对工伤认定不服、拖延赔偿情况下，与被告签订赔偿协议书，由被告赔偿原告工伤赔偿4.8万元，之后，原告劳动能力鉴定为8级伤残，被告按照工伤赔偿规定则应赔偿原告17万元，可见被告利用原告尚未作出劳动能力鉴定和生活潦倒无助情势，签订显失公平的赔偿协议书，请求法院根据《民法通则》若干问题的意见第73条规定，撤销显失公平的协议书，让被告按照工伤赔偿规定赔偿原告。

重审中，被告晋州市XX厂辩称，2015年2月12日原被告签订的协议书合法有效，不存在显失公平的条件，表现在：1、原被告均为完全民事行为能力人，本协议是在中间人A的参与下签订，因此本协议是双方真实意思表示，签订协议时并不存在双方地位不对等，被告也不存在欺诈胁迫原告签订本协议；2、本协议并未违反法律行政法规的强制性规定，况且原告在此协议中明确表示自己对伤情及有关保险待遇了解；3、显失公平仅仅适用于双务合同，本协议不属于双务合同；4、原告是2016年2月14日向本院起诉要求撤销此协议，已经超过了一年的期限，综上，原被告签订的协议合法有效。

原告A为证明其主张的事实，向法庭提交了如下证据材料：2015年2月12日原被告签订的赔偿协议书、2014年7月25日石家庄市XX的认定工伤决定书、2015年4月17日石家庄市XX作出的劳动能力鉴定结论书，用以证明原告主张的事实成立，被告晋州市XX厂为支持其抗辩主张，向法庭提交了2015年2月12日原、被告签订的赔偿协议书，用以证明该协议是双方自愿签订，并已经实际赔偿，不同意撤销该赔偿协议，根据原被告诉辩意见，结合原审卷宗材料及中院发还意见，合议庭归纳本案争议焦点为：一、原告提交的初次鉴定结论为八级伤残，应获得的相关补助金的数额及相关证据？二、原告申请撤销赔偿协议是否超过申请期限？对于第一个争议焦点，原告陈述：原告依法应当享受的工伤待遇金额约为168522元，计算依据是：1、一次性伤残补助金2000元/月工资×11个月=22000元；2、一次性工伤医疗补助金3853元/月×20个月=77060元；3、就业补助金3853元/月×8个月=30824元；4、住院伙食补助费20元/天×82天=1640元；5、护理费159元/天×82天=13038元，依据《河北省工伤保险实施办法》护理费按本单位职工工资标准，一人护理；6、停工留薪期工资2000元×12月份=24000元，依据《工伤保险条例》第33条的规定，以上总额为168522元。被告认为：1、对八级伤残鉴定我方有异议，所以对原告代理人按照八级伤残鉴定的数额我方不认可；2、原告所主张的医疗补助金、就业补助金的3853元/月，没有法律依据，计算数额过高，原告受伤后，原被告之间解除劳动合同，所以计算依据应是2013年的标准，被告在原告住院期间已经为其支付住院伙食补助费，护理费的计算，原告并未提供证据证实护理人员每天的收入为159元；停工留薪期最长不超过12月，基于原告伤情，停工留薪期计算的时间没有法定的依据，提交原告受伤后被告为其支付的资金条6张，证明我方除了支付医疗费、住院费以外还向原告支付过期间护理费的一部分，对于被告所提交支款证明，原告质证：2张原告本人签名的认可，2013年8月7日原告支款1000元属实，但具体性质记不清了，其中2013年8月6日的一张收据是住院预交押金只是证明原告拿走了5个收据，即便是医疗费也应由用人单位承担，原告计算工伤待遇金额的时候没有计算医疗费，所以该份证明与本案无关，另外4张是他人签字，原告不清楚，所以真实性无法确定，3853元/月是根据2014年河北省职工平均工资，对于第二个争议焦点，被告认为：双方在2015年2月12日就原告工伤赔偿事宜达成协议，协议中记载了：本协议自双方签字起生效，根据《民通意见》第73条第二款规定，可变更或可撤销的民事行为自行为成立时起超过一年，当事人才请求变更或撤销的，人民法院不予保护，本案中，双方签订协议时间为2015年2月12日，原告于2016年2月14日向法院申请撤销该协议，已经超过了一年，原告认为：2015年2月5日到本院起诉并于当日交纳了诉讼费，有交费单据证明，所以未超过一年。

经重审查明，2013年5月30日，原告A在被告晋州市XX厂负责制作水泥砖时，被制砖机轧伤，造成右手多发开放指骨骨折，2014年7月25日，石家庄市XX作出石人社伤险认决字[2014]3308号认定工伤决定书，认定原告A受到的事故伤害，属于工伤认定范围，认定为工伤，2015年2月12日，原告A（乙方）与被告晋州市XX厂（甲方）签订赔偿协议书，其主要内容为：参照伤残津贴、医疗补助金、伤残就业补助金等有关工伤保险待遇，乙方同意甲方一次性补偿48,000元，其他互不追究，乙方已经完全了解自己伤情及以后有关保险待遇，已完全了解自己病情及以后有关治疗情况，自即日起乙方保证自己及自己亲属均不能再向甲方主张有关权利，本协议经双方签字之日起生效，立即执行，不得反悔，同日，被告晋州市XX厂向原告A支付了补偿款48,000元，2015年4月17日，石家庄市XX作出石（工伤）劳鉴（初）字[2015]474号初次(复查)鉴定结论书，鉴定结论为原告A目前的伤残情况为八级伤残，2016年2月5日，原告A向本院提起诉讼，请求撤销原被告在2015年2月12日签订的赔偿协议书，另查明，晋州市劳动人事争议调解仲裁委员会于2013年10月30日作出晋劳人仲案字[2013]75号仲裁裁决书，确认A与晋州市XX厂存在事实劳动关系，本院（2013）晋民初字第00589号民事判决书及河北省石家庄市中级人民法院（2014）石民六终字第00156号民事判决书亦对双方事实劳动关系予以确认，原告住院期间，被告支付原告部分医疗费用。

本院认为，《最高人民法院（一）》第二十条第二款规定，对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更，《最高人民法院（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效，前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持，针对本案，原告依据石家庄市XX作出石（工伤）劳鉴（初）字[2015]474号初次(复查)鉴定结论书，鉴定结论为八级伤残，并根据相关法律规定，认为原告应获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金约为168522万元，被告虽对此不予认可，并认为协议签订并无显失公平情况存在，但被告支付原告各项赔偿费用合计4.8万元，显著低于原告应取得的工伤保险待遇，另外，本案中双方就工伤损害达成的赔偿协议，虽具有一般合同的属性，但本案的处理并非针对简单的债权债务关系，而是涉及劳动者的生存权益，因此，双方所签订的赔偿协议导致双方权利义务不对等，使原告遭受重大利益损失，构成显失公平，同时，石家庄市XX作出石（工伤）劳鉴（初）字[2015]474号初次(复查)鉴定结论书出具时间为2015年4月17日，因此，原告要求撤销协议的期限应从2015年4月17日起计算，原告在本院缴纳诉讼费时间为2016年2月5日，本院立案时间为2016年2月14日，其诉讼时效并未超过一年，因此，原告的诉讼请求，本院应予支持，综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十四条，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第73条，《最高人民法院》第十条的规定，判决如下：

撤销原告A与被告晋州市XX厂于2015年2月12日签订的赔偿协议书。

案件受理费80元，由被告晋州市XX厂负担，如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或代表人人数提出副本，上诉于河北省石家庄市中级人民法院。

审判长　　A

审判员　　B

审判员　　C

二〇一六年十二月五日

书记员　　D