《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一) 因不可抗力致使不能实现合同目的;因不可抗力致使合同目的不能实现。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。不可抗力...
生活常见法律问题查看:235次2017-07-31 14:22
为正确适用《中华人民共和国公司法》,结合审判实践,就人民法院审理因公司机关会议决议无效和撤销纠纷、股东知情权纠纷、有限责任公司新增资本认购纠纷、股份公司发行新股纠纷、利润分配请求权纠纷、股权转让纠纷、...
法条研析查看:292次2017-07-31 14:19
很多公司不要求员工在考勤表和工资单上签字确认,岂不知忽略了这点小细节却容易出现大问题,最常见就是关于加班费。裁判者一般会要求用人单位出示考勤表和工资单,来核实劳动者是否存在加班情形以及用人单位是否足额...
暂无查看:750次2017-02-23 15:25
婚姻法司法解释三出台以前,在不起诉离婚的情况下,直接起诉要求支付未成年子女或者不能独立生活的子女的抚养费的,存在一定争议。原因是夫妻财产属于共有财产,夫妻一方支付是否就视为另一方支付,在执行过程中会遭...
暂无查看:330次2017-01-03 11:35
常言到“打官司就是打证据”。但在离婚案件中要想找到夫妻感情破裂的证据相对于其他方面的证据而言是比较难收集的。再加上现如今婚外情、第三者插足的情况成为社会新问题。为维护当事人的合法权益,现将离婚案件中收...
暂无查看:263次2016-12-28 18:31
强奸罪是指违背妇女意志。使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女...
暂无查看:340次2016-12-28 18:29
在我们日常处理的案件中,越来越多的用人单位会遇到员工有精神方面的疾病,比如抑郁症、强迫症甚至是精神分裂等症状,而在这些案件的处理中,公司人事面临的最棘手的问题之一就是如何确定此类员工的医疗期...
暂无查看:1048次2016-12-27 12:50
个人缴费基数按上年度平均工资“职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费基数。”市社保局工作人员介绍说,职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、...
暂无查看:412次2016-12-27 12:44
单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、国家...
暂无查看:351次2016-12-27 12:42
甲方:_____________________乙方:_____________________甲、乙双方就以房抵债事宜,经协商一致,达成本协议,共同遵守执行。第一条 关于乙方所欠甲方________...
暂无查看:287次2016-12-26 11:00