毛X与郑州某公用品有限公司劳动争议一审民事判决书

律师观点分析

原告XXX向本院提出的诉讼请求：1.判令原、被告自2018年8月3日至2019年10月23日存在劳动合同关系；2.判令被告支付拖欠原告的工资22600元；3.判令被告支付原告经济补偿金6000元；4.诉讼费用由被告承担。事实与理由：2018年8月3日，原告入职被告处担任总经理助理，约定月工资6000元；被告未与原告签订劳动合同，并拖欠原告22600元工资；原告无奈于2019年10月23日与被告解除劳动关系。被告不签订劳动合同，拖欠工资等行为严重违反了《劳动合同法》等相关法律规定。2020年10月19日原告向二七区劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁委以不符合劳动争议仲裁的受案条件不予受理，为维护原告的合法权益，特提起诉讼。

被告郑州XX公司辩称，一、中维XX与XXX不存在劳动关系，与XXX存在劳动关系的是河南XX公司，中维XX作为本案被告，诉讼主体错误，应当驳回XXX各项诉求。二、XXX在诉状中称其离职时间为2019年10月，XXX离职后，不愿中断社保关系，与案外人王XX协商，由中维XX代为缴纳社保，由XXX承担各项社保费用，后该笔费用由王XX进行垫付，后XXX同意王XX垫付的社保费用从其工资中进行抵扣，现中维XX代为缴纳社保至2020年8月，期间案外人垫付的社保费用应当扣除。三、XXX租房期间发生的租金同样由案外人王XX垫付，后XXX催要工资过程中，同意以750元/月的标准计算租金，并从其工资中予以抵扣，XXX租赁期间为2018年8月至2019年8月，应当扣除9000元。综上所述，原告诉讼主体错误，且各项诉讼请求缺乏法律和事实依据，应当予以驳回。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：2018年7月31日，案外人王XX与原告微信称：“你试用期是4500元，转正后5000，按年薪制之前每月根据辛劳程度有500到2000的奖金”。原告问“王X我还不知道咱们公司的全称”，王XX称“河南XX公司”。原告自述自2018年8月3日起在河南XX公司位于郑州市二七区绿地新都XX的经营场所内任职总经理助理，自2019年初至被告位于郑州市二七区金鹏时代XX的经营场所内工作。工作期间由王XX及被告公司法定代表人郭X通过微信及支付宝转账的方式以每月6000元的工资标准发放工资，自2018年9月29日至2019年7月11日，原告收到王XX及郭X陆续发放的工资共计66000元。2019年10月23日，原告以被告未足额发放工资为由从被告处离职。原告向郑州市二七区劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，2020年10月19日，郑州市二七区劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。原告不服遂诉至本院。

另查明，1.被告自2019年9月1日至2020年8月31日为原告交纳社会保险，缴费基数为每月2745元。自2019年11月1日至2020年8月31日，被告为原告垫付社会保险费用共计6659.22元。2.原告于2019年3月4日向王XX催要工资时称：“18000元+9600元（10.1-1.19工资）工资欠27600-房租750×129000元”，被告认为在原告工作时被告向原告提供的住宿，双方已明确约定应由原告个人承担每月750元的房租。

本院认为，1、关于原告要求确认原、被告自2018年8月3日至2019年10月23日存在劳动合同关系的诉讼请求。原告的工资及考勤受被告公司的发放及管理，且原告在被告处工作，接受被告法定代表人郭X的工作指派，被告并为原告交纳了社会保险。故本院认定原、被告之间存在劳动关系，但存在劳动关系的时间应自2019年1月1日原告到被告处工作至2019年10月23日。2、关于原告要求被告支付拖欠工资22600元的诉讼请求。原告自2018年8月3日在河南XX公司及自2019年10月23日从被告处离职，共工作了14个月20天，其收到王XX及被告发放的工资共计66000元，按每月6000元的标准计算，被告尚欠原告工资共计22000元。但原、被告已约定住宿费用应从工资中抵扣，故应扣除原告已认可的9000元住宿费用及被告替原告交纳的社保费用6659.22元，抵扣后被告仍应支付原告工资6340.78元。原告请求过高部分，本院不予支持。3、关于原告要求被告支付经济补偿金6000元的诉讼请求，合法有据，故本院支持被告支付原告经济补偿金6000元。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

原告XXX与被告郑州XX公司自2019年1月1日起至2019年10月23日存在事实劳动关系；

被告郑州XX公司于本判决生效之日起十日内支付原告XXX拖欠的劳动工资报酬6340.78元；

被告郑州XX公司于本判决生效之日起十日内支付原告XXX经济补偿金6000元。