劳动争议一未缴工伤保险，十级工伤劳动者如何拿到足额工伤赔偿？
## 案情简介申请人，系工程项目普工，与用工单位签订以完成特定工作任务为期限的劳动合同，报酬按照实际出勤天数核算。用工单位没有为申请人缴纳工伤保险及其他社会保险。申请人在项目现场作业过程中，被重物砸伤...
暂无查看：0次2026-09-29 13:37
劳动争议一用人单位春节后拖延发薪，劳动者行使法定解除权获高额补偿！
## 案情简介申请人于 2017 年 9 月入职某用工单位，岗位为一线技工，执行计件工资制度。用工单位自用工开始，一直没有和申请人签订书面劳动合同。用工单位从 2020 年 7 月才开始为申请人缴纳社...
暂无查看：0次2026-09-29 13:27
劳动争议：工资被第三方账户代发，劳动者维权，二审调解获一次性赔偿！
案情简介上诉人长期从事设备安装相关工作，早年进入相关主体处务工，后续用工主体发生变化。用工后期，劳动者的工资并非直接由实际用工单位发放，而是交由第三方机构代为发放。后续劳动者被用工单位辞退。劳动者就劳...
暂无查看：0次2026-09-29 13:27
劳动争议一多主体用工的工伤待遇仲裁，开庭前律师协助达成调解，快速落实 13 万工伤赔偿！
案情简介申请人在从事岗位工作过程中发生工伤事故，产生医疗、护理等相关支出。经法定程序完成工伤认定及伤残评定后，为争取工伤相关待遇，申请人提起劳动仲裁。本案存在两家关联用工主体，分列为第一、第二被申请人...
暂无查看：0次2026-09-29 13:26
劳动纠纷之用工主体责任纠纷一建筑项目层层转包，劳动者受伤，不成立劳动关系依旧可享受工伤相关保障。
案情简介某建筑企业承接工程项目后，把项目部分劳务作业分包给不具备用工资质的自然人；该自然人又再次将部分劳务工作转包给另一名无资质的自然人。原告XX经最下层包工头招募进入项目工地，从事现场施工作业。XX...
暂无查看：0次2026-09-29 13:25
法院自由裁量权，劳动纠纷案件，二审法院推翻了一审法院大多数判项.........
案件简介：劳动者在某公司上班，一周六天，每天8小时，由于合同到期后被公司安排在关联公司继续上班，由于在履职过程中达不到业绩指标而且工作态度消极，不服从管理，在微信群里被口头警告予以辞退，后主动办理交接...
暂无查看：110次2026-04-30 11:10
一、案情核心要旨： 派遣员工与某人力资源公司签订《固定期限劳动合同》，被派遣到在某快递公司工作，由于工作原因遭到用人单位的辞退，于是派遣员工找到武汉焦加敏律师作为其代理律师帮助其维护自己合法权...
暂无查看：1043次2026-03-29 15:56
案列简介：原告为被告承包的工程项目提供劳务，在施工过程中由于被告提供的建筑设备存在安全隐患导致原告从脚手架上摔伤，包工头一开始还愿意垫付医药费，可等赔偿协商时，直接翻脸不认人，直接甩锅给当事人，说是你...
暂无查看：2126次2026-03-14 14:17
原告在游泳馆参加游泳培训，游泳馆未尽到安全保障义务导致原告在培训过程中摔伤骨折后入院治疗，原告向游泳馆提出赔偿，但是游泳馆以属于原告自身原因为由拒不承担任何赔偿责任，于是原告向法院提起诉讼，要求承担赔...
暂无查看：1081次2026-02-24 09:15
名書侵权纠纷一伪造证据污蔑星级私人教练，看律师如何漂亮回击!
案件核心要旨：本案例成功展示了在网络时代，如何通过法律途径高效维护个人（尤其是专业人士）的名誉权与职业声誉。在原告代理律师焦加敏的专业运作下，通过法院调解方式，快速、精准地实现了当事人的核心诉讼目标，...
暂无查看：1075次2025-11-17 14:49
