上下班途中受伤，一定算工伤吗？
上下班途中受伤并非都能认定为工伤，必须同时满足"非本人主要责任"和"合理时间、合理路线"两个核心要件，缺一不可。广东法院和社保部门在实务中对这两个要件有明确界定："非本人主要责任"需以交警部门出具的责任认定书为依据，即职工承担同等责任、次要责任或无责任，若为主要责任或全部责任则直接排除工伤；"合理时间"指职工从居住地到单位的正常通勤时间，包括提前出门避开交通高峰、下班后合理滞留加班等情况，但若提前2小时到岗或下班后滞留5小时再回家，可能被认定为时间不合理；"合理路线"包括居住地到单位的常规路线、绕道接送配偶或子女上下学、顺路前往菜市场买菜、到药店购买常用药等必要行程。佛山某员工下班后绕路前往酒吧与朋友聚会，途中发生交通事故且负同等责任，因路线不属于"合理路线"，工伤认定申请被社保部门驳回，起诉至法院后也未获得支持。