解除劳动关系需以双方存在劳动关系为前提，而实际施工人聘请的劳动者并不当然与被挂靠公司形成劳动关系
裁判要旨解除劳动关系需以双方存在劳动关系为前提，而实际施工人聘请的劳动者并不当然与被挂靠公司形成劳动关系，认定二者之间形成劳动关系的关键在于是否存在劳动者为用人单位提供劳动、接受用人单位的管理、遵守用...
劳动工伤,劳动关系查看：495次2022-09-26 15:15
裁判要旨用人单位基于避税之目的，由其法定代表人、股东等在工资之外通过其个人网银账户、微信、支付宝等向劳动者转付一定款项，转账行为具有持续性、规律性，且用人单位未能举证证明款项性质的，劳动者主张款项系其...
公司法,股东查看：774次2022-09-26 15:12
劳动者在工作中发生工伤，用人单位应当参照《工伤保险条例》有关规定对实际提供劳动的劳动者进行赔偿
裁判要旨虽然劳动者系借用他人名义到用人单位工作，但是劳动者根据用人单位安排提供了正常劳动。劳动者在工作中发生工伤，用人单位应当参照《工伤保险条例》有关规定对实际提供劳动的劳动者进行赔偿。基本案情李某甲...
民生政策,社会保障查看：352次2022-09-26 15:07
【裁判要旨】网络主播通过与经纪公司签订合作协议，自行在第三方直播平台上注册从事网络直播活动，自主决定直播方式，以粉丝打赏为主要收入来源，其与经纪公司之间不构成劳动关系，按照普通民事关系处理。【简要案情...
劳动工伤,劳动关系查看：360次2022-09-25 21:50
网络主播与用人单位具有明显人身与经济从属性的，应认定为劳动关系
【裁判要旨】网络主播使用用人单位提供的注册账户在互联网平台上为单位销售产品，工作场所、劳动工具由单位提供，直播内容、直播时间由单位安排，劳动报酬由单位发放，双方之间具有明显人身与经济从属性的，应认定双...
劳动工伤,劳动关系查看：452次2022-09-25 21:49
【裁判要旨】劳动者应当落实疫情防控要求，向用人单位如实报告行程，该如实报告义务不以对疫情防控产生重大后果为条件。劳动者在疫情防控期间故意填报虚假行程信息，用人单位据此解除劳动合同的，人民法院应予支持。...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：240次2022-09-25 21:48
【简要案情】阚某是经营货物运输的个体工商户。2018年11月，在某物流平台公司的筹备期内，公司发起人张某通过微信向阚某发送了邀请函，邀请阚某作为合作人，并载明了阚某享有的薪资及股权。后阚某回自己所在地...
劳动工伤,劳动关系查看：366次2022-09-25 21:47
【简要案情】刘某经营一家废品收购站，舒某在刘某处从事废旧品拆卸工作。2019年6月14日，舒某在拆卸电动车时右眼不慎被榔头击伤。舒某构成工伤，伤残等级为七级。2020年5月13日，刘某及其代理律师陈某...
劳动工伤,工伤赔偿查看：688次2022-09-25 21:47
【简要案情】某公司为一家教育培训机构，王某至该公司从事教师工作，工作时间为每周一、三、四、五的下午三点半至五点四十，主要工作内容为将小朋友从幼儿园接至公司参加培训并为小朋友们授课，其日工作受公司组织管...
劳动工伤,劳动关系查看：516次2022-09-25 21:46
【简要案情】2019年2月26日，龚某与某公司签订为期2年的劳动合同。某公司两次对员工进行《员工手册》教育培训，其中严重违反公司规章制度并予以解除劳动关系的情形包括“对他人实施性骚扰或者虐待，或实施其...
民生政策,社会热点,仲裁查看：476次2022-09-25 21:46
