某传媒公司诉李某劳动争议案——依法认定网络主播的劳动关系主体地位
（一）基本案情2019年6月，某传媒公司与李某签订《艺人签约独家经纪合同》，约定李某为该公司的签约艺人，李某每天工作八小时，在钉钉打卡考勤，根据公司安排完成短视频的拍摄，公司每月向李某发放“工资”，并...
劳动工伤,劳动关系查看：1192次2022-09-29 14:46
简要案情李某与某传媒有限公司签订了一份为期三年的《艺人独家经纪合约》，正式成为了一名网络主播。合同中详细约定了双方的权利义务，包括主播的直播时长、经纪公司的形象包装、双方资金按比例结算等内容，但未约定...
劳动工伤,劳动合同查看：1432次2022-09-28 22:05
关联企业混同用工，应认定劳动者与形成人身依附关系的企业之间存在劳动关系
简要案情2014年4月，李某经甲公司招聘被安排至某农贸公司从事市场客服工作，期间李某的转职、调薪申请系由甲公司法定代表人签批准许。2016年5月，甲公司将李某调入其公司行政部工作。2019年2月，甲公...
劳动工伤,劳动关系查看：724次2022-09-28 22:05
简要案情姚某于2013年7月进入某公司上班，从事总务、人事、会计、采购、生产管理等管理部门或制造部门的工作，双方签订《保密协议书》，约定了竞业限制义务，同时约定竞业限制的期限为10年，但未约定劳动者履...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：502次2022-09-28 22:04
简要案情吴某系甲公司的外贸部经理，双方在签订劳动合同的当日签订了保密协议书和竞业限制协议书，约定了竞业限制补偿金的数额以及离职后竞业限制补偿金支付和领取的条件、方式等，以及吴某违反竞业限制及保密规定后...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：799次2022-09-28 22:04
劳动者借名与用人单位签订劳动合同，不支付未签书面劳动合同双倍工资
简要案情卢某于2019年6月在某公司任常务副总经理，在总经理朱某某不在公司的情况下，由卢某负责全面工作，卢某的工资为每月10000元，并根据完成任务情况，年终有奖励。2020年6月10日卢某离职后，要...
劳动工伤,劳动合同查看：358次2022-09-28 22:03
简要案情李某通过应聘入职某公司，岗位为财务会计。李某入职后该公司将劳动合同的签订工作交由李某办理。期间，公司经理多次安排李某让所有员工按照入职的时间签合同，也多次在公司微信群中通知所有没签合同的员工签...
劳动工伤,劳动合同查看：588次2022-09-28 22:03
劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，第三人承担侵权责任后，用人单位仍应承担工伤保险责任
简要案情魏某系某公司的职工，其在上班的途中遭受交通事故，送至医院治疗。魏某所受伤害被认定为工伤，劳动能力等级鉴定为一级伤残，其在停工留薪期满后死亡，但某公司未给魏某缴纳工伤保险。魏某家属先起诉交通肇事...
交通事故,交通肇事查看：1054次2022-09-28 22:03
简要案情王某系某公司员工，公司受疫情影响停产停业，通知员工放假并发放生活费。2020年2月13日，公司在公告栏张贴《关于缓发放假人员部分生活费的征求意见函》及相应《通知》，载明因疫情影响，公司计划缓发...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：421次2022-09-28 22:02
【裁判摘要】劳动者在入职时与用人单位约定人才引进奖励金，用人单人违法解除劳动关系后，劳动者主张用人单位按约支付奖励金的，应当支持。【基本案情】刘某于2017年7月14日入职某汽车科技公司。双方签订的《...
劳动工伤,劳动合同查看：345次2022-09-28 22:01
