基本案情2021年2月，三明市三元区人民法院（原三明市梅列区人民法院）高效审结一批96名快递员向某物流公司追索劳动报酬及退还押金、劳务承包费的系列案件。立案审查阶段，第一时间向物流公司的主管单位通报情...
公司法,合同法,劳动工伤查看：199次2023-10-25 15:43
【基本案情】某置业公司对年终绩效奖金的发放作出规定，每年1月1日至12月31日为一个薪酬年度，年终绩效奖金原则上在次年第一季度内发放，员工年度内中途到职、复职，奖金按到、复职日期依比例计算，截至奖金发...
劳动工伤,劳动争议查看：356次2023-10-24 17:12
【基本案情】某矿业公司于1973年5月成立，2018年因长期经营不善及执行国家产能政策关停。伊某1975年到某矿业公司工作，自1992年起不再提供劳动。2020年11月，伊某起诉请求：1.确认伊某与某...
合同法,劳动工伤,公司法查看：730次2023-10-24 17:10
事业单位与受聘人员遵循公平、合理的原则，在聘用合同中约定的违约金条款，具有法律效力
【基本案情】徐某（乙方）与某人民医院（甲方）在2019年签订聘用合同书，约定：甲方聘用乙方从事社区卫生服务中心专业技术工作，合同期限为5年，合同期未满离院乙方需向甲方交纳违约金，其数额不少于半年工资总...
合同法,劳动工伤,公司法查看：420次2023-10-24 17:09
【基本案情】何某在某地产公司从事置业顾问一职。该公司《奖励金考核管理办法》规定，销售人员完成任务的，按照已结算的代理费依比例支付奖励金。何某工作期间完成销售任务，开发商应向某地产公司支付项目代理费 6...
合同法,劳动工伤,公司法查看：852次2023-10-24 17:09
【基本案情】刘某于2021年4月入职某美容公司担任总经理职务并负责人力资源主管工作。期间，某美容公司未与刘某签订书面劳动合同。2021年10月21日，某美容公司作出《关于公司终止筹备经营的通知》，将包...
劳动工伤,合同法,公司法查看：270次2023-10-24 17:06
01 违法终止无固定期限劳动关系，用人单位应当赔偿基本案情渝北区某家具经营部（个体工商户）于2017年11月成立，唐某某自该经营部成立起与之建立劳动关系。一年期满后，2018年11月，双方未签定劳动合...
律师服务,劳动工伤查看：1132次2023-08-24 11:10
裁判要旨劳动者在工作时间、工作场所故意伤害同事，其行为不具有正当性且对用人单位的生产经营秩序造成严重影响，属于严重违反劳动纪律的行为。用人单位据此解除劳动关系的，不属于违法解除劳动合同的情形。基本案情...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：1134次2022-10-09 19:05
裁判要旨用人单位以注销账户、关闭系统权限等方式恶意阻碍劳动者到岗工作，后又以劳动者旷工为由解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。基本案情罗某于2016年6月21日到某物流公司工...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：1336次2022-10-09 19:04
裁判要旨双方确认劳动关系的目的是为了补缴社会保险，涉及到社会公共利益，不适用自认制度，应根据双方举示的证据认定劳动关系是否存在。基本案情李某系某培训中心法定代表人的女儿。为缴纳社会保险，李某经仲裁后提...
劳动工伤,劳动关系查看：673次2022-10-09 19:04
