申请劳动仲裁，首先你要找对哪个仲裁委管，要去公司注册地或者你劳动合同的履行地所在的区劳动仲裁委。如果你公司注册资本比较高，就可能要去市级的，省的比较少见。找对地方了之后，就需要准备材料去提交申请，第一...
劳动仲裁查看：333次2024-01-16 22:29
如何应对公司不签劳动合同？.公司故意不签劳动合同还是很常见的，很多人都知道公司不签劳动合同的话，只要应对得当，有机会额外获得最多为十一个月工资的赔偿，即二倍工资差额。那要怎么做才能拿到？有什么需要注意...
劳动工伤,劳动合同查看：329次2024-01-15 22:41
没有书面劳动合同，申请工伤认定要先去劳动仲裁确认劳动关系吗？
相信很多劳动者都遇到过这种情形：未签订书面劳动合同的情况下，发生工伤，单位又不配合申请工伤认定，于是自行前往当地人社局申请工伤认定，这个时候，人社局的工作人员往往会直接让去劳动仲裁确认劳动关系，不愿受...
工伤,申请工伤认定查看：2856次2022-01-24 13:47
公司以员工能力不足为由解雇合法吗？一般实践中公司以员工能力不足为由解雇，通常是这两种情况：一种是员工还处于试用期的时候，一种是已经转正的时候。我们首先来分析第一种情形，员工还处于试用期的时候。相对来说...
劳动纠纷,辞退,解雇查看：4936次2021-07-26 11:03
这个问题跟某省高院再审的一个案例十分相似。要回答这个问题前，我们先看一下，我国工伤保险条例中，跟这个情形最吻合的条款是如何规定的。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者...
工伤,劳动关系查看：593次2021-07-22 21:12
这其实是经过某省高院再审的一个案例，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此这里的焦点就在于，职工因工外出中的休息期间是否视...
劳动工伤查看：883次2021-01-03 22:38
签订了两次固定期的劳动合同后，公司是否必须签订无固定期合同？
个人认为法律规则非常明确，只要劳动者提出，就必须签订。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同所在的广...
无固定期限劳动合同,劳动工伤查看：570次2020-12-10 22:04
我因为工作失误造成单位损失20000元，单位要我全额赔偿，我需要赔偿吗？
如果不是故意或重大过错所造成的，不需要。劳动者造成企业经济损失属于企业应承担必要、合理范围内的经营风险，不能将风险完全转嫁到劳动者身上，故约定或规定员工造成损失全额赔偿不合理，但如果是劳动者故意造成的...
劳动工伤,劳动合同法查看：4097次2020-12-07 17:25
答：不可以。根据《劳动合同法》第四十五条规定及第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时才终止。因此，女职工在怀孕期间，劳动合同应当续延至女职工三期结束，用人单...
怀孕女职工,劳动合同查看：519次2020-12-04 10:18
签订了劳动合同，但不把劳动合同交给劳动者，是否需支付二倍工资？
签订了劳动合同，但不把劳动合同交给劳动者，是否需支付二倍工资？答：无需支付。根据《劳动合同法》第八十一条的规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...
劳动合同查看：583次2020-08-05 16:44
