这其实是经过某省高院再审的一个案例，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此这里的焦点就在于，职工因工外出中的休息期间是否视为工作时间和工作岗位。而三级人民法院都认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形，该职工突发脑溢血也并非因为个人活动所造成，且外派工作期间发生疾病救治，本身就比在家时有亲人陪伴情况下，发生疾病救治率要低，所以从保护劳动者的角度出发，认为应属视同工伤情形。