基本案情：周某系欧帛公司职工。2019年6月25日，周某休完产假后回公司工作。2019年12月6日13时30分左右，周某从公司开车回家。当日13时55分，与驾驶货车的张某发生相撞，周某受伤，经交警事故...
暂无查看：414次2023-09-13 17:47
基本案情：苏某于2021年1月入职某公司，职位先后为首席运营官、首席数字官、IT工程师。双方签订了劳动合同，合同约定执行标准工时制。苏某向公司主张2021年1月1日至2021年10月17日休息日及法定...
暂无查看：7603次2023-08-25 10:31
基本案情：张某于2020年6月入职某科技公司，双方签订了劳动合同；合同中包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”2020年12月张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。公司认可张某...
暂无查看：409次2023-08-21 11:00
基本案情：包某于2019年12月1日入职某物业公司，担任项目经理，双方签订了劳动合同；2021年4月30日，包某与公司协商离职，并于当日办理离职交接手续。2021年9月5日，包某拨打12345热线反映...
暂无查看：724次2023-08-16 10:47
裁判要旨：劳动合同中已经约定劳动合同到期继续续延，在劳动合同到期后，劳动者与用人单位均未提出解除或终止劳动合同，且劳动者继续在原用人单位工作的，属于双方意思表示一致续延劳动合同，劳动者主张用人单位应支...
劳动合同查看：337次2023-04-23 18:33
解除或终止劳动关系时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形
一、经济补偿金＝0解除或终止劳动关系时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形：1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；（《劳动合同法》第37条）2. 劳动者提前三十日以...
劳动工伤,劳动合同查看：674次2023-04-18 23:04
裁判要旨一：劳动者在用人单位等级考核中居于末位等次，不等同于“不能胜任工作”，不符合单方解除劳动合同的法定条件，用人单位不能据此单方解除劳动合同。裁判要旨二：1.不具备用工主体资格的单位或者个人（包工...
暂无查看：520次2023-03-31 14:17
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
暂无查看：167次2023-03-22 13:09
李某与甲厂建立了事实劳动关系。李某因工伤死亡后，劳动部门作出了仲裁裁决，确定甲厂应当向李某的丈夫张某支付赔偿金。仲裁生效后，张某向人民法院申请强制执行。请问人民法院能否按照《民事诉讼法》第217条的规...
暂无查看：378次2023-03-13 21:27
《宪法》规定了公民有劳动的权利和义务。现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定，不能因是离退休职工就否定其劳动者身份。《工伤保险条例》第61条第1款规定：“本条例所称职工，...
暂无查看：478次2023-02-27 09:09
