劳动者被安排到新单位工作，在被新单位解除或劳动合同终止，如何计算经济补偿金？
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付...
劳动工伤,劳动合同,经济补偿金查看：832次2017-05-27 13:35
劳务公司实际上并不具备施工劳务资质，没有取得资质证书。鉴于此，我认为发包人在用工过程中存在选任不当，是要对此次人身损害承担一定的赔偿责任。本案中，涉及到的法规、司法解释有：《中华人民共和国合同...
劳务者受伤，人身损害赔偿查看：2489次2017-05-27 13:32
交通事故伤残等级评定是依据GB18667－2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》，该国家标准是伤残评定工作适用的新依据，在存在几个伤残等级的情况下其计算方式为：只计算最高等级的伤残赔偿指数，...
人身损害赔偿查看：592次2017-05-21 10:22
竞业限制，是公司商业秘密保护的一种有效手段，防止员工离职后从事同类行业或进入同类行业任职，以达到本公司秘密不泄露的目的。其适用的范围，主要是高级管理人员、高级技术人员及其他有保密义务的人员，并不是任何...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：563次2017-05-21 09:49
合同主要是关于财产权利方面，在平等民事主体之间达成的设立、变更、终止权利义务关系的协议。合同是双方行为，必然涉及到各方的利益平衡，当然有的合同中相对而言具有强势一方，弱势方不按照要求签订合约的话，就没...
合同纠纷,管辖法院查看：1872次2017-05-13 17:30
买卖交易，为了慎重起见，双方应当签订书面合同，约定好商务条款。签订合同并不会增加双方的成本，有效、正规的合同只会节约成本、避免争议，有利无害。如果没有合同约定，那么像违约金、争议管辖法院、验收标准、付...
合同纠纷,上海合同欠款,债权人查看：615次2017-05-12 10:20
法律顾问，能够从法律框架内为公司保驾护航，防范于未然。商事活动的开展，涉及到公司与人、企业之间的交易往来、用工雇佣，不免会产生争议，即使业务做得再广也不能脱离法律的框架。公司经营过程中，...
法律顾问,上海公司,劳动工伤查看：477次2017-05-10 11:29
第一部分 合同法知识梳理一、合同概述1.1合同的含义平等主体的自然人、法人或其他组织之间订设立、变更、终止民事法律关系的协议1.2合同订立的原则自愿、平等、公平、诚信、公序良俗1.3合同法调整的范围合...
合同法,违约责任查看：678次2017-05-09 08:47
