发现未及时与员工签订劳动合同时,HR应采取哪些补救措施。1需要立即通知员工与公司签订劳动合同发现未及时与员工签订劳动合同时,HR应采取哪些补救措施。如果由于种种原因在员工入职1个月后仍未签订的,企业应...
劳动工伤,劳动合同查看:2042次2019-01-09 00:11
现在通讯工具那么发达,员工经常会使用手机短信、电子邮件、微信等方式向公司提出辞职,事后又反悔。问题来了?通过电子邮件、微信、手机短信方式提出辞职是否有效?属于法律规定的书面形式么?案情介绍张立在某灯饰...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看:457次2019-01-02 11:39
建筑领域,是高风险的行业,是工伤的高发行业。由于建筑行业的工人流动性大,常常是做完一道工序就要换一批工人,国家在对于这种流动性很大的工人在工伤保险方面有着不同的参保方式,不像有固定经营场所的制造业企业...
民生政策,社会热点,仲裁查看:578次2018-12-28 11:56
张某从原单位办完离职手续后,为了一份“离职证明”,已和原单位闹得不可开交,而更让他恼火的是,因为迟迟拿不到“离职证明”,新单位已经给他下了最后通牒,眼看着新的工作就要“泡汤”。张某向原单位递交辞职,并...
劳动工伤,劳动合同查看:352次2018-12-28 11:21
经济补偿金、赔偿金、代通金、违约金有关知识点用人单位和劳动者在解除与终止劳动合同中,经常会涉及到经济补偿金、赔偿金、代通金、违约金等内容,但在实践中很多用人单位HR和劳动者在仲裁诉讼活动中经常把经济补...
劳动工伤,劳动合同查看:649次2018-12-21 11:44
共享经济案:好厨师”APP是否为劳动关系用工【案情回放】某公司营业执照显示其成立时间为2014年9月4日,经营范围为“从事信息技术、智能化技术、网络技术……餐饮企业管理(不含食品生产经营),食品农产品...
劳动工伤,劳动关系查看:289次2018-12-21 11:27
不清楚全日制与非全日制用工的差异?一案解答!劳动法讲习所 2018-06-08 10:41:40案情回顾2015年3月9日,小马入职A公司,被A公司派遣至一家网络科技公司的食堂工作,主要负责售卖早中餐...
劳动工伤,劳动合同查看:374次2018-12-21 11:01
HR这样逼退公司员工,简直是教科书式的坑爹……前阵子,一篇标题为亚洲最大公关公司蓝色光标“逼迫”员工主动辞职,拒付赔偿金的公众号文章刷爆了朋友圈,原文评论下大家也开始了“表演”:有人diss该公司,有...
劳动工伤,劳动合同查看:334次2018-12-21 10:58
微信聊天记录能证明劳动关系吗?微信请假不算数怎么解释!微信能够证明存在劳动关系吗?时间:2018年1月27岁的李某进宁波某服装公司任总经理助理。双方签订合同,李小姐是一名设计师,从2016年年底开始,...
劳动工伤,劳动关系查看:321次2018-12-21 10:19
劳动合同到期,如果用人单位不想续订劳动合同,要不要给员工支付经济补偿?有人认为合同期满劳动合同自然终止,合同双方当事人的权利义务已经履行完毕,对这种情况劳动者有明确的预期,用人单位不应当...
劳动工伤,劳动合同查看:174次2018-12-21 10:16