今天接到一个咨询：“我在单位连续工作35年，现53岁因双方原因，解除劳动合同关系、请问计算补偿年限为多少？怎样计算？谢谢！”我的回答：“这要看解除合同的原因，《劳动法》及相关配套办法和司法解释规定了用...
劳动工伤,劳动合同查看：757次2019-02-19 00:55
互联网公司与外卖小哥符合劳动关系特征， 可认定为事实劳动关系
互联网公司与外卖小哥符合劳动关系特征，可认定为事实劳动关系案例简介某互联网公司在网站上发布百度外卖送餐员的招聘信息，齐某通过电话联系后得到工作岗位，使用百度外卖软件送餐，电动自行车、工作服、工作帽以及...
劳动工伤,劳动关系查看：940次2019-02-07 13:49
邓某与北京某建设股份有限公司广东分公司劳动争议案一一劳动者因工作失职给单位造成损失应赔偿范围的认定 【基本案情】 2014年11月15日，邓某入职北京某建设股份有限公司广东分公司（以下简称建设公司），...
公司法,公司类型,股份有限公司查看：1182次2019-02-07 11:52
符某诉广州某自动变速箱有限公司劳动争议案一一劳动者离职后领取上一年度年终奖的认定 【基本案情】 2013年3月28日，符某入职广州市某自动变速箱有限公司（以下简称自动变速箱公司），自动变速箱公司于20...
民生政策,社会热点,仲裁查看：434次2019-02-07 11:51
王某诉广州某物业管理公司劳动争议案一一公司以劳动者违反诚信原则伪造考勤记录进行解除的认定 【案情介绍】 王某为广州某物业管理公司（以下简称物业公司）员工。2015年5月19日，物业公司以王某私下制作手...
劳动工伤,劳动争议查看：1059次2019-02-07 11:48
广州某信息科技有限公司诉范某劳动争议案一一在校大学生与用人单位成立劳动关系的认定 【基本案情】 范某2012年9月就读广东某大学。自2016年l月14日始，范某到广州某信息科技有限公司（以下简称信息公...
劳动工伤,劳动关系查看：610次2019-02-07 11:47
王某与广州某科技有限公司劳务关系纠纷案 一一“特殊关系人员”劳动关系的认定
王某与广州某科技有限公司劳务关系纠纷案一一“特殊关系人员”劳动关系的认定 【基本案情】 王某自2011年10月起参与广州某科技有限公司（以下简称科技公司）联通体验营销助销系统项目的策划工作。2013年...
劳动工伤,劳动关系查看：1146次2019-02-07 11:46
劳动合同法》修改后，众多用人单位为了规避劳务派遣的严格限制，开始探索通过业务外包方式替代劳务派遣。其中不乏换汤不换药的“假外包”行为。为了对“假外包、真派遣”行为按照规定进行规制，《劳务派遣暂行规定》...
劳动工伤,劳动关系,劳务派遣查看：1522次2019-01-23 11:56
录用通知书是在用人单位面试过后，向决定录用的劳动者单方发出的愿意与其建立劳动关系的文书。在录用通知书中，一般会明确表明入职时间、工作地点、工作岗位、薪资待遇、休息休假等相关信息。劳动者收到录用通知书后...
劳动工伤,劳动合同查看：1130次2019-01-23 11:55
发现未及时与员工签订劳动合同时，HR应采取哪些补救措施。1需要立即通知员工与公司签订劳动合同发现未及时与员工签订劳动合同时，HR应采取哪些补救措施。如果由于种种原因在员工入职1个月后仍未签订的，企业应...
劳动工伤,劳动合同查看：2503次2019-01-09 00:11
