1、只要符合劳动合同法第三十九条规定情形，无需提前通知。 2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重...
民生政策查看：276次2020-06-16 14:46
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地...
民生政策查看：250次2020-06-16 14:45
色盲不予录用合法吗某大学应届毕业生林某，于2010年3月参加了江苏某集团下属A有限公司的现场招聘会。通过面试后，A有限公司与林某签订了三方就业协议。公司让他7月份正式报到，届时将与其签订正式劳动合同。...
民生政策,社会热点,仲裁查看：505次2020-04-30 19:48
《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请...
民生政策,社会热点,仲裁查看：293次2020-04-30 19:46
一、什么是劳动保险？在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。劳动保险的某些长期待遇，例如退休养老基金等，是通过在全...
劳动工伤,劳动保险查看：701次2020-04-28 16:47
一、《劳动合同法》第四十六条的规定：（一）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（二）用人单...
劳动工伤,劳动合同查看：342次2020-04-26 20:22
怀孕满12周后可享受生育保险待遇 产检由妊娠满16周起提前至满12周，也就是说，女职工怀孕满12周后即可到定点医院办理就医确认享受相应的生育医疗待遇(原为妊娠后16周)。同时，更加明确和细化了产检的...
暂无查看：447次2019-05-23 16:14
劳动合同的订立的注意事项：一、有效性根据《》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的...
暂无查看：320次2019-05-22 15:33
1、滞纳金和违约金存在重要区别，他们分别属于两个不同的法律概念。滞纳金属行政法律体系中的概念，是因行政管理相对人违反法律规定的缴费义务(如税费、工商管理费等)，由国家行政管理部门依法向行政管理相对人采...
暂无查看：310次2019-05-22 15:28
1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、的规定。首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要...
暂无查看：213次2019-05-22 15:25
