保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人...
知识产权法,其它知识产权相关,商业秘密查看：510次2017-12-22 17:10
劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作的，也应当在一个月内订立合同，否则依法应当不予用工;对切实急需的岗位，劳动者拒不签订劳动合同的，企业应当与劳动者充分协商，并将协商过程中的相关证据予以保留...
劳动工伤,劳动合同查看：367次2017-12-14 17:07
人社部门提醒，企业不与劳动者签订劳动合同，需要承担的后果有很多。 第一，未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门...
劳动工伤,劳动合同查看：379次2017-12-14 17:05
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位违反劳动合同法规定，解除或者终止劳动合同的，应当依照《合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动合同终止哪些情况有补偿金...
劳动,经济补偿金查看：243次2017-12-14 16:56
网友咨询：你好，我的职业是司机，已经工作满十年了，但是合同丢失了，该怎样继续签合同? 律师回复：可按正常方式向用人单位提出续签无固定期限劳动合同要求，为防万一，建议同时尽量收集下列认定劳动者与用...
劳动工伤,劳动合同查看：440次2017-12-10 15:03
劳动者与用人单位签订劳动合同后，双方都应遵守会同的约定履行自己的义务，如用人单位按时足额支付工资、为劳动者购买保险。劳动者认真工作、遵守企业的规章制度，那么劳动合同到期后不续签补偿金是如何的? ...
劳动工伤,劳动合同查看：373次2017-12-10 15:01
鉴于劳务派遣业涉及到从业人员的劳动权益，开办劳务派遣必须经劳动保障部门审批，在工商部门登记备案，并实行年审制度。 法律咨询： 您好，劳务派遣的作用是什么? 律师解答： 为了规范劳动合同制度，保...
劳动工伤,劳动关系,劳务派遣查看：320次2017-12-08 15:19
《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在...
暂无查看：320次2017-11-22 23:34
工伤申请需要提交哪些材料 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。文章来自于网络如有侵权请联系...
暂无查看：370次2017-11-22 23:33
哪些情形视同为工伤 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已...
暂无查看：329次2017-11-22 23:33
