经济补偿金是以应发工资为标准进行计算吗? 经济补偿金计算的月工资标准应当按照劳动者应得的工资而并非以劳动者实际所得工资进行计算。经济补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
暂无查看：415次2017-11-02 22:37
能以实物代替工资吗?《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里...
暂无查看：577次2017-11-02 22:36
劳动法中的工资是指什么? 劳动法中的工资是指用人单位根据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，根据国家统计局1990发布的《关于工资总额组成的规定》，一般包括...
暂无查看：619次2017-11-02 20:40
劳动关系与雇佣关系有何区别？ 1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，且必须是自然人，另一方是用人单位;雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平...
暂无查看：328次2017-10-30 23:52
劳动关系与雇佣关系有何区别？ 1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，且必须是自然人，另一方是用人单位;雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平...
暂无查看：334次2017-10-30 23:52
怎样认定成立了劳动关系？ 我国《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
暂无查看：437次2017-10-30 22:44
2017年劳动者权益保护法全文 目前没有名叫《劳动者权益保护法》的法律，劳动者权益保护方面的法律是一系列的劳动保护法律法规，包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等及其配套法规。 一、就业年龄 我国...
暂无查看：511次2017-10-30 22:41
确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系的标准? 理论界关于劳动关系的定义千差万别，对于劳动者与用人单位劳动关系是否成立的判断标准也是莫衷一是。在《劳动法》的框架下，根据《劳动法》的规定，劳动关系的建立...
暂无查看：422次2017-10-30 22:39
