《通知》是项目商品房的销售广告和宣传资料之一,依法属于要约邀请。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,“商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人...
暂无查看：682次2017-11-18 07:59
法律面前人人平等，残疾智障人士也与常人享有一样的法律权利。在遭遇交通事故致残或致死时，理应得到应有的赔偿，包括伤残/死亡赔偿金、精神损害抚慰金等，一样都不能少。不过，因其确实存在智障，缺乏劳动...
暂无查看：668次2017-11-17 08:18
说明：该文书是公安机关为查明案情，传唤不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人按照指定的时间和地点到案接受讯问的文书。刑事诉讼法第９２条第１款规定：“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在...
暂无查看：482次2017-11-17 08:10
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。因此法律对格式条款进行了严格的规定：一方面，格式条款的内容不得违反《中华人民共和国合同法》第52条、第53条的规定，且...
暂无查看：603次2017-11-16 07:38
我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和《劳动合同法》的条文内容看，两部法律均没有明令禁止双重劳动关系的存在。从《劳动法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动...
暂无查看：685次2017-11-16 07:35
《劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
暂无查看：518次2017-11-16 07:33
我国法律并未明确规定用人单位与60周岁以上劳动者建立用工关系，是劳务关系（非劳动关系）。《劳动合同法》第44条（二）项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2010年9月1...
暂无查看：561次2017-11-16 07:32
用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人...
暂无查看：435次2017-11-16 07:29
从两方面来判断。如果争议因劳动者提出其不属于竞业限制对象，不应受竞业限制协议约束的情形，则应由用人单位举证证明劳动者属于接触或掌握单位商业秘密等保密事项、应负有保密义务的人员范畴，可以根据劳动...
暂无查看：804次2017-11-16 07:27
《劳动合同法》第21条第1款明确规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”。在实践中，对于高级管理人员和高级技术人员的认定相对比较容易，但是对“其...
暂无查看：842次2017-11-16 07:25
