1．变更劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的有关规定；2．劳动合同变更后，原合同未作修改、补充的条款仍然具有法律约束力。3．变更劳动合同不得损害当事人以外的第三人的合法权益。4．变更劳动合同中，提出...
律师服务查看：209次2020-07-27 09:22
劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前，因订立劳动合同的主客观条件发生了变化，当事人依照法律规定的条件和程序，对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。
律师服务查看：194次2020-07-27 09:22
（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的；（3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当...
律师服务查看：164次2020-07-27 09:21
合同变更协议书×× 更协字( ) 第 号商务单位：××××××有限公司承办单位：甲方工厂：乙 方：承办单位与乙方在 年 月 日签订深宝 协字( )第 号协议，成立甲方工厂。批准文号是深宝外引字( )第...
律师服务查看：308次2020-07-26 11:09
劳动合同变更的程序：1用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求，告知劳动者劳动合同的理由，变更的内容;2在一定的期限内双方进行协商;3签订变更协议，载明变更的具体内容，变更的时间。协议必须采用书面形式，...
律师服务查看：255次2020-07-26 11:04
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。一、根据劳动合同法第14条规定，订立无固定期限劳动合同有两种情形。(一)用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据...
律师服务查看：164次2020-07-26 11:02
劳动合同变更内容需要什么条件概念根据本法第十六条和第三条第款的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协调一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同一经依法订立，即具有法律约束...
律师服务查看：172次2020-07-26 10:59
劳动合同到期不续签补偿有劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同经济补偿有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订...
律师服务查看：1892次2020-07-26 10:57
用人单位可以随意行使调岗权吗不能。《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训和岗位调整，仍然不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。(当然，使用这一条解除劳动合同，需要提前30天通知或者给...
律师服务查看：456次2020-07-25 12:04
用人单位可以随意调岗吗，劳务派遣违法吗用人单位不能随意调岗，只有在《劳动合同法》第四十条规定的劳动者不能胜任工作时用人单位可以对劳动者进行调岗。根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一...
律师服务查看：908次2020-07-25 12:03
