裁减人员是指用人单位在生产经营出现严重问题时，通过裁减部分人员以缓和困境的应急措施。根据上述规定，用人单位裁减人员的情形有：1.依照企业破产法规定进行重整的。用人单位濒临破产时，法律规定了一个不超过两...
律师服务查看：384次2020-07-23 09:28
变更劳动合同内容需要哪些条件所谓“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，主要是指：(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提...
律师服务查看：231次2020-07-23 09:28
评析：劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如职工处于医疗期、女职工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时，企业可以与职工续签劳动合...
律师服务查看：323次2020-07-23 09:27
合同变更的原因有哪些1.因不可抗力使合同不能履行而变更因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的，当事人可以变更合同。至于不可抗力造成全部义务不能履行，则应当解除合同，而不是变更合同。所谓不可抗力，是...
律师服务查看：211次2020-07-23 09:24
一、什么是劳动合同变更劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律...
律师服务查看：349次2020-07-22 09:42
现实生活中，经常会有部分用人单位在生产过程中，由于经营需要或者由于政府政策调整而变动员工工作地点。可是，这些问题一旦处理不好，往往会成为纠纷的导火索。那么工作地点变动算是劳动合同变更吗?华律网小编为您...
律师服务查看：557次2020-07-22 09:41
劳动合同变更程序如下：(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求...
律师服务查看：280次2020-07-22 09:41
解聘赔偿如何赔偿根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
律师服务查看：176次2020-07-22 09:40
劳动合同变更的情形1、根据本条的规定，在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定...
律师服务查看：149次2020-07-22 09:39
法定单方变更情形之外，用人单位如何规避变更劳动合同的风险除了法定的用人单位可以单方变更劳动合同的情形之外，只能依照双方协商一致的原则进行，包括约定变更及即时协商变更两种情形。(一)约定变更所谓约定变更...
律师服务查看：225次2020-07-22 09:39
